企業の労務管理を変革する「ジンジャー勤怠」と「ez-PCLogger」の連携

労務管理の新時代──ジンジャー勤怠とez-PCLoggerの自動連携

近年、日本の企業環境は急速に変化しています。働き方改革関連法の施行やリモートワークの普及により、企業側には従業員の労働時間を正確に把握する責任が求められています。その中で、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」が、株式会社ニッポンダイナミックシステムズの「ez-PCLogger」との自動連携を開始したというニュースが、企業の労務管理に新たな風を吹き込むことが期待されています。

変革の背景

従来の勤怠管理では、従業員の自己申告による打刻を中心に運用されてきたため、実際のPC作業時間との乖離がしばしば発生していました。このため、サービス残業や長時間労働のリスクが増大し、管理者は打刻データとPCのログオン・ログオフ時間を別々に確認する必要があり、管理工数が増大するという問題も抱えていました。

そんな中、ジンジャー勤怠とez-PCLoggerの連携が実現されることで、企業はより効率的かつ正確な労務管理を実現できるようになります。

自動連携のメリット

1. 労働時間の乖離を可視化

今回の連携により、ez-PCLoggerで収集されたPCログオン・ログオフ情報が自動でジンジャー勤怠に取り込まれます。これにより、従業員が打刻した出退勤時刻とPC利用時間のズレを一目で確認でき、自動判定が行われるため、管理の手間が大幅に軽減されます。

2. サービス残業の早期検出

また、出勤前や退勤後のPC使用状況を正確に把握することで、サービス残業を早期に発見することも可能になります。客観的なデータに基づいた勤怠管理は、企業のコンプライアンスを強化するために欠かせません。

3. 多様な働き方への適応

この自動連携により、オフィス勤務やリモートワークといった多様な働き方においても、客観的なデータに基づいた労働時間の把握が可能になります。これにより、企業の柔軟な労務管理が実現し、働きやすい環境づくりが促進されることでしょう。

ez-PCLoggerの特徴

「ez-PCLogger」は、企業の労務管理に特化したツールで、PCのログオンとログオフ情報を集計することができます。月額108円という低コストで、クラウドまたはオンプレミスでのデータ管理が可能です。現在、120,000ライセンス以上が販売され、多くの企業で採用が進んでいます。

統合型人事システム「ジンジャー」

ジンジャーは、勤怠管理に加え、人事労務や給与計算など多岐にわたる業務を一元管理することができるシステムです。これにより、企業は労務管理の効率化だけでなく、組織の成長を支えるためのデータ分析も行えるようになります。

この連携は、企業の労務管理を根底から変革する重要なステップであり、今後の働き方改革の進展に向けた大きな一歩と言えるでしょう。自動連携によるメリットを最大限に活かし、安心して働ける環境を実現するための選択肢が広がります。