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2026年度からの新しいインターンシップの形

インターンシップに特化したマッチングサービス「ガクチカワーク」が、2026年1月10日（インターンシップの日）より全国での提供を開始します。このマッチングサービスは、従来のお見合い型から、学生と企業が互いに理解し合い、実際に一緒に働くことで相性を確かめられる「恋愛型」の就活にシフトすることを目指しています。

インターンシップの日の意義

「インターンシップの日」の制定は、1月10日の語呂合わせ「イン（1）ターン（10）」に由来しています。この日は、インターンシップ制度の拡大と社会における重要性を再認識することを目的としています。

実質選考の割合が増加

内閣府の調査によると、2024年度のインターンシップ活動において実質的な選考を行っている割合は53.7%になり、年々上昇しています。この増加に伴い、企業が採用選考を行う中での評価基準の属人化や運用の煩雑化が課題となっています。

「ガクチカワーク」では、勤怠、日報、評価データを自動で蓄積・可視化することで、企業が根拠を持って採用判断ができる環境を整えます。また、生成AI「RookyAI」が学生と企業双方をサポートし、採用活動の負担軽減を図ります。

「ガクチカワーク」が目指す未来

ガクチカワークは、企業と学生が幸せに出会える世界観を描いています。相互理解と相性を重視したマッチングを進めることで、より良い確かな人材採用を実現します。

学生の努力を正当に評価

このサービスは、学生の努力や成長が十分に評価されずに選考段階で「ゼロ評価」に戻ってしまう問題に着目してきました。インターンシップの取り組みを可視化し、スコア化することで、企業と学生の互いの理解を深めることが可能になります。

インターンシップ運用の標準化

内閣府の調査に基づき、インターンシップの「実質選考化」が進む中、今後は運用と評価の標準化が求められています。話は、評価が属人的になりやすく、煩雑な運用が現実にあるということです。「ガクチカワーク」では、これをデータに基づいて標準化し、採用の精度を向上させます。

従来の採用スタイルからの転換

従来の採用スタイルは、学歴やスキルというスペックを重視し、短期間で一方的に選考が進みがちです。しかし、これからの採用では、インターンシップを通じた長期的な交流によって相互理解を深める重要性が増していきます。

「ガクチカワーク」の主な機能

「ガクチカワーク」は、求人掲載、オファー、チャット、勤怠管理、日報など、インターンシップ採用に必要な機能をひとつに集約。企業は確信を持って内定を判断できる環境を提供します。特に、生成AI「RookyAI」により、学生と企業の作成業務を支援します。

学生相談窓口の設置

「ガクチカワーク」相談窓口では、学生のインターンシップに関する悩みや疑問に対応し、サポートをすることで、学生が安心して挑戦できる環境を整えます。

発表日と料金

「ガクチカワーク」の提供開始日は2026年1月10日で、提供地域は全国。料金については、詳細は企業向けに問い合わせてください。特に初期導入を検討している企業向けには、導入支援プランが用意されています。

お問い合わせ先

ルーキーワークス株式会社は、学生が輝ける社会の実現を目指し、インターンシップの運用、評価までをデータ化し、企業と学生のより良い出会いを促進します。関心のある企業は、ぜひ問い合わせをしてみてください。

関連リンク

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