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新たな採用支援機能で業務効率化を実現

企業の人材採用をサポートし続けるHRクラウド株式会社が、クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」のアップデートを発表しました。このアップデートでは、自動化を促進する機能が新たに追加され、特に中堅および中小企業の採用活動に役立つことが期待されています。

リリースの背景

HRクラウドは、企業が採用を成功に導くために「採用AIエージェント」を導入しました。このエージェントは企業の人事部門が直面する問題の解決を目指し、採用プロセスを「集める」「自動化する」「惹きつける」という三つのステップに分けて機能を提供します。今回のアップデートは、特に選考や分析フェーズを自動化し、企業の負担を軽減することを目的としています。

新機能の概要

今回追加された新機能は以下の三つです。

1. AI履歴書読み取り

この機能では、ユーザーが履歴書や職務経歴書をアップロードするだけで、AIがその内容を解析し、応募者情報を自動的に登録します。
主な自動登録項目:

• - 基本情報 (氏名、連絡先、住所、生年月日、性別など)
• - 学歴 (学校名、学部名、在籍期間など)
• - 職務経歴やスキル (職務経歴、自己PR、希望職種など)

この機能によって、従来の手作業によるデータ入力の手間が大幅に省かれ、ミスの発生も減少します。

2. AI評価入力アシスタント

面接の内容を文字起こしすると、AIがそのデータを解析し、自動で評価を生成します。このアシスタントにより、面接官の評価入力に要する時間が大きくカットされ、評価の質も向上します。

3. AI分析

「採用一括かんりくん」に蓄積された応募者の情報や選考データをAIが多角的に分析します。これにより、人柄のミスマッチや選考辞退のリスクを可視化し、具体的な改善策を提案します。
この機能により感覚的な議論に終始せず、データに基づく明確な課題認識ができるようになり、次のアクションを計画しやすくなります。

今後の展望

HRクラウドは本アップデート後も、顧客のニーズに合わせた多様な分析フォーマットを順次リリースしていく予定です。これにより、中小企業の人事部門が抱える課題を更に解決することが期待されています。

HRクラウドについて

HRクラウド株式会社は、東京都千代田区に本社を置き、2014年に設立されました。採用管理システム「採用一括かんりくん」や「採用代行かんりくん」を開発・提供することで、企業の人材採用を支援しています。具体的なサービス内容や採用に関する情報については、その公式サイトをご覧ください。

お問い合わせ

本件についての詳細な情報は、HRクラウド株式会社のHRテック事業部マーケティンググループまでご連絡ください。

HRクラウドは、今後も採用分野におけるテクノロジーの活用を推進し、企業の採用活動を根本から支える存在であり続けることでしょう。

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