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ペイロールが内閣府の経済政策分析に寄与した背景とは

株式会社ペイロールは、令和5年度から内閣府の「経済財政分析ディスカッション・ペーパー」を通じて、給与計算代行サービスデータを活用した分析業務を受託しています。この業務は、さまざまな情報をもとにした経済政策の企画立案に役立てられることを目的としており、特に企業内における中途採用者と新卒継続雇用者の給与や賃金の違いに関する分析が行われました。

経済財政分析ディスカッション・ペーパーとは？

このペーパーは、内閣府の経済財政分析担当のスタッフや外部研究者の研究成果をまとめたものです。関連機関からの広範なコメントを募ることで、政策企画の基盤を構築する役割を持っています。本業務で扱われるペイロールデータは、高精度で細かな情報を確認できるため、賃金に関するトレンドを的確に掴むための重要な資源となっています。

分析結果の概要

ペイロールが提供した労働データをもとにした分析結果は、中途採用者が新卒での継続雇用者よりも、年齢ごとの給与水準が低いことを示しています。また、給与や賃金の上昇率が安定に達するまでには一定の期間を要することが確認されました。ただし、このデータは主に大企業のものを基準にしているため、地域による偏りなどの注意点も存在します。

ペイロールデータの特徴

ペイロールデータは、実際の給与計算で使用される正確かつ詳細なデータをリアルタイムで取得できる特徴があります。また、性別、年齢、勤続年数、居住地などの属性と結びつけることで、従業員の賃金や労働時間の動向を深く理解することが可能です。このデータは年月単位で利用できる高頻度のパネルデータとなっており、従業員ごとの賃金動向を把握するのに役立っています。

多様な分析ニーズに応える

ペイロールデータは、内閣府の経済財政白書や分析ディスカッション・ペーパーでも広く利用されています。例えば、年齢別の賃上げ率分析や最低賃金引き上げの影響分析が行われており、経済政策における重要な基盤を形成しています。

企業の採用や人材定着、制度設計、賃上げへの対応など、さまざまな課題に直面する企業にとって、ペイロールデータは自社情報だけでなく、整理された統計情報を基準に比較するための強力なツールとなっています。労働市場が変化していく中、ペイロールはお客様の意思決定をサポートし、より効果的な経営戦略を提案していくことを目指しています。

株式会社ペイロールの概要

1989年に設立された株式会社ペイロールは、主に大手企業を対象とした給与計算業務のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）を提供しています。2024年3月末時点で、260社112万人の給与計算業務を受託しており、独自開発のクラウド人事給与ソフトとBPOを統合した「HR BPaaS」を展開しています。このサービスは、企業特有の複雑な給与計算ロジックに対応しつつ業務の標準化を推進することで、高い柔軟性と拡張性を持っています。

労働人口が減少していく日本において、ペイロールは人事部が専門性の高い業務に注力できるような環境を提供し、企業の成長をサポートするソフトインフラ企業としての役割を果たしていきます。

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