エンゲージメント向上を支援するTUNAGが100万ユーザーを突破！

TUNAG、100万人のユーザーを抱える成長の背景

株式会社スタメンが開発したエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」が、ついに100万人を超えるユーザーを抱えることになりました。このプラットフォームは、組織のエンゲージメントや生産性を向上させるために設計されており、労働力人口の減少や企業の人手不足といった課題に応えるために重要な役割を果たしています。

TUNAGの成り立ちと目的

TUNAGは2016年にリリースされ、人的資本経営の理念のもと、従業員の価値を最大限に引き出すことを目指しています。特に、従業員エンゲージメントの向上は、組織の生産性や離職率改善に直結するため、企業にとって非常に重要な要素とされています。今回の100万人突破は、この取り組みの成果として誇らしいマイルストーンと言えるでしょう。

ユーザーの成長の背景

近年、特に注目されるのは労働環境の変化です。労働組合向けの「TUNAG for UNION」や物流企業に特化した「TUNAG for LOGISTICS」など、業界ごとのニーズに応じたサービスの充実が、ユーザーの増加に大きく寄与しています。働き方の多様化が進む中で、このような特化型サービスが求められているのです。これらのサービスは、各組織が抱える固有の課題に対して効果的なソリューションを提供しています。

TUNAGの機能と取り組み

TUNAGの中核をなす機能は、組織課題の分析から施策の実行にいたるまでの一貫した支援です。企業はこのプラットフォームを通じて、コミュニケーションの活性化や業務のデジタル化を図り、より効率的な職場環境を構築できます。スマートフォン対応のユーザーフレンドリーなUIは、現場にいるドライバーやスタッフにも利用され、日常的な運用を容易にします。

実績と導入事例

実際に、TUNAGを導入した企業の数々が効果を実感しています。例えば、株式会社アヴァンスではこのプラットフォームを通じてコミュニケーションを活発化し、介護業界における新卒の離職率を75%から0%にまで改善しました。また、株式会社ピーアンドエムでは、情報共有の集約から帰属意識の醸成まで、TUNAGを一本化して行っています。

今後の展望

2023年には新たに福利厚生サービス「TUNAG ベネフィット」や、社内教育を支援する「テスト機能」を追加し、従業員にとっての価値をさらに高めています。また、今後も継続してTUNAGはオールインワンの組織改善ツールとして機能を強化し、さらなる発展を目指してまいります。エンゲージメントや生産性の向上を通じて、より多くの企業と従業員に幸せを届けることを目指します。

TUNAGは、組織改善を支援する上での信頼されるパートナーとして、今後もますます多くの人々や企業に貢献できることが期待されています。