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アイテック阪急阪神が「健康経営優良法人2026」に認定

アイテック阪急阪神株式会社は、2026年3月9日に経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に認定されました。この栄誉は、同社が健康経営の推進において高い評価を得たものであり、6年連続の受賞となります。

健康経営方針の策定と推進

同社は2017年から健康経営に取り組んでいます。具体的には、2017年10月に健康経営方針を策定し、2020年には「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」を発表。主なチャレンジテーマに「一人ひとりの活躍」を選び、従業員が安心して働ける環境作りに注力しています。今後は、経営層からのメッセージの発信を強化し、性差に関する健康課題に取り組む計画です。

健康経営の3つの重点施策

アイテック阪急阪神は、健康経営をより一層推進するために以下の3つのポイントに力を入れていきます。

1. エンゲージメント向上

従業員と企業との間でお互いの貢献を尊重し合う関係を築くことが重要です。職場環境の改善やメンタルヘルスケアの充実などに取り組むことで、従業員の満足度を向上させ、健康な職場を目指します。

2. 家庭と仕事の両立

柔軟な働き方を支援する制度を設け、育児や介護、病気による状況に対応できるよう従業員を支援します。また、業務の効率化を進めることで労働時間の短縮を図り、プライベートとのバランスを取りながら健康的な生活を実現します。

3. 疾病の早期発見と予防

社内外のリソースである産業医や健康保険組合と連携し、健康経営システムを導入・活用して健康推進策を展開しています。これにより、早期の不調発見や生活習慣の改善を促進します。

アイテック阪急阪神の健康経営方針に注目

アイテック阪急阪神の取り組みは、多くの企業にとっての模範となるものです。従業員が安心して働ける環境作りは、企業全体の成長にもつながります。今後も、同社が追求する健康経営の方針から目が離せません。詳細な健康経営方針については、こちらの公式サイトをご覧ください。

会社概要

商号: アイテック阪急阪神株式会社
本社所在地: 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル
代表者: 水本 好信
設立: 1987年7月
事業内容: 交通システム、エンタープライズソリューションなど、幅広い事業を展開しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。

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