「指示待ち人間」を生まない組織の成長戦略を学ぶセミナー開催

大阪にて「指示待ち人間を生まない組織のつくり方」セミナー開催

2023年10月20日、株式会社イマジナが大阪市内で開催した経営者・管理職向けセミナーが大きな注目を集めました。このセミナーのテーマは、「指示待ち人間を生まない組織のつくり方」です。関西圏を中心に多くの経営者が集まり、会場は満席となりました。

内発的動機づけに基づくマネジメント

本セミナーでは、イマジナが長年にわたり取り組んできた理念浸透と人材育成の実践知を基に、社員が自ら考え行動する組織の育成について講演が行われました。参加者は、報酬や外部からの刺激ではなく、各社員の内側にある意欲や価値観を引き出すことの重要性を学びました。このアプローチは「内発的動機づけ型マネジメント」として知られています。

講師は、短期的な成果を評価するのではなく、その背後にある努力や思考プロセスを観察し、対話を通じて意味を持たせることが主体性を育む鍵であると説明しました。この教授法は、組織内での個々の意識改革を促すための新しいアプローチとして好評を博しました。

実践的な取り組み

さらに、現場での実践のポイントについても詳しく解説されました。「結果を評価するのではなく、日々の努力を観察して認めること」「理念を一方的に“伝える”のではなく、社員と“結びつけて理解させる”プロセスが必須である」と強調されました。これにより、経営者や管理職はマネジメントの在り方を見直す重要性を認識する機会となりました。

参加者からは、「制度や外的要因よりも人の内側に焦点を当てた発想が新鮮だった」「理念浸透の具体的手法を知ることができた」など、多くの共感の声が寄せられました。これにより、参加者同士のグループディスカッションも活発になり、意見交換が行われました。

イマジナの今後の方針

株式会社イマジナは、企業理念を中心に据えた教育・育成体系の構築を通じて、社員一人ひとりの可能性を最大化する経営支援を全国規模で展開しています。今後も、企業が「仕組み」と「教育」の両輪を通じて、自ら考え行動する文化を根付かせるため支援していく方針です。

このような取り組みは、経営者にとって未来の組織文化を形成するための鍵となることでしょう。大阪でのセミナーは、その第一歩として位置付けられると同時に、多くの経営者が新たな視点を持つ貴重な機会となりました。

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