企業価値を引き出す新たな手法『Corporate Boiling™』が始動

近年、企業の成長に欠かせないのはその企業価値を正しく理解し、効果的に伝えることです。そんな中、博報堂ケトルが新たに提供を開始したサービスが『Corporate Boiling™』です。このサービスは、企業を取り巻くPR（広報）、HR（人事）、IR（投資家）という3つの領域を統合し、企業価値を最大限に引き出すことを目的としています。

なぜ『Corporate Boiling™』なのか

企業価値を正しく伝えることは容易ではありません。これまで多くの企業は、従業員向けには人事部門が、投資家向けにはIR部門が、社会全体には広報部門がそれぞれに異なるメッセージを発信してきました。しかし、現代の企業経営においては「ステークホルダー資本主義」が重要視されています。すなわち、多様なステークホルダーと向き合い、その期待に応えることが求められているのです。プロジェクトチームは、IRのエキスパートである株式会社エッジ・インターナショナルとの協力を通じて、企業が有する見えない価値、すなわち“非財務価値”を見える形で表現し、それを企業の成長につなげることを目指します。

企業価値を言語化・ヴィジュアル化する

『Corporate Boiling™』では、まず企業内に眠る歴史やカルチャー、人材といった要素を掘り起こし、言語化します。このプロセスによって、企業の強みや特性が明確になり、それを視覚的に表現することでブランド価値を外部に向けて伝えます。これにより、企業のメッセージはより統一され、効率的に強化されます。

Employee Boilの発足

新たなプロジェクトの一環として、博報堂ケトルからはインナーコミュニケーション専門チーム「Employee Boil」が設置されました。このチームは、従業員のエンゲージメントを高めるために新しいアイデアを立案し、実行する役割を担います。近年、働き方が多様化する中で企業文化や従業員の理解を深めることが重要視されていますが、Employee Boilはその課題に対して応じるために設立された部門です。

統合コミュニケーションで企業の成長を促進

『Corporate Boiling™』は、PR、HR、IRの各分野を横断する形での統合コミュニケーションを実現します。企業文化やパーパス（目的）の浸透を助け、社員一人ひとりの意識や行動を変革へと導くことが目指されています。特に、広告やPR戦略においても手法を選ばずに、最も効果的なアプローチを採用し、多様なステークホルダーとの合意形成や期待値の醸成を行います。

企業価値の向上に向けた新しいステージへ

このように、博報堂ケトルとエッジ・インターナショナルの協業は、企業が直面するさまざまな課題に対して新たな道を開くものです。企業価値を編集し、期待値へと変換する『Corporate Boiling™』の導入により、企業は成長を加速させる未来へとつながるでしょう。企業が求めるメッセージを一貫して表現することが、今後の成長戦略において不可欠な要素となることでしょう。

企業は自らの価値を見つめ直し、未来に向けてどのように成長するかを問う絶好の機会を得ました。『Corporate Boiling™』がもたらす新たな風を受け入れ、自社の価値を改めて考え、社会に対しても効果的にアプローチしていきましょう。