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採用の未来を切り開く「The New School」イベントとは

株式会社No Companyが主催する「The New School」は、企業の人事担当者に向けて新たな採用コミュニケーション戦略を提案するイベントです。2025年10月28日、東京・神谷町のWeWorkで開催され、このイベントは人事担当者同士の共創型コミュニティを通じて、採用のさまざまな課題を共有し解決策を探る場となります。

イベントの目的と内容

このイベントでは、株式会社BuySell Technologiesの組織戦略室室長である江藤彩乃氏がゲストとして登壇し、現在の採用市場の課題や新たな施策についての考えを発表します。特に、離職率の低減や、人材の質を向上させるためにエージェント依存を減らす方法について具体的な事例を交えて議論します。

また、参加者には離職率の改善や優れた人材の採用に向けての具体的なプロセスやステップが共有され、より良い採用戦略を構築するための足がかりとなることでしょう。

採用プロセスの見直し

企業では「昨年と同じ手法で、少しだけパフォーマンスを上げる」といった従来のやり方から脱却し、戦略的に採用を見直す必要性が高まっています。このイベントでは、実際に当社が抱える採用に関する葛藤や課題について率直に語り合い、参加する人事担当者がそれぞれの企業における今後の採用戦略について考えるきっかけを提供します。

特に「誰を採用すべきなのか？」という究極の問いかけに対して、どうアプローチするべきか、採用ブランディングの方向性をどのように定めるべきかといった内容も深く掘り下げるプログラムになっています。

パネルトークの概要

1. 早期離職は防げるのか？

採用市場のリアルに基づいて、どのように採用を変革できるのかを議論し、「急成長」という短期的な成功に惑わされない持続可能な採用戦略を模索します。

2. 採用ブランディングの重要性

社名の認知や業界に対する興味は、どうやって変えられるのかを考え、「候補者認知の壁」を打破する方策について議論します。

3. 企業の挑戦を伝える方法

成長企業が取り組むべき、採用戦略におけるメッセージの見直しを行い、現場の声を反映したリアルな戦略を検討します。

4. 採用改革の成果の分析方法

採用における定量的・定性的なデータを用いた効果の測定と、今後の課題を洗い出します。

参加対象者について

今回のイベントは、特に次のような方々におすすめです。大手企業で経営層から新卒採用に関する課題を受け、その対策を考えたい人事・採用担当者。また、根本的な採用思想の見直しを考えている人事責任者や、既存の施策に限界を感じ、新たな採用戦略に挑戦したい方々です。

The New Schoolとは

No Companyが展開するThe New Schoolは、常識にとらわれない新たなキャリア形成を提案するコミュニティ型プロジェクトです。このコミュニティは、従来の枠を超えた「学び」「気づき」の場を提供し、企業と求職者のスタイルマッチを目指します。

イベント開催情報

• - 日時: 2025年10月28日(火) 18:30〜20:30 (18:00より受付開始)
• - 場所: WeWork神谷町トラストタワー

東京都港区虎ノ門4-1-1 23階

• - 参加費: 無料（セッション後に交流会あり）
• - 申し込み: こちらから

ぜひ、今後の採用活動に向けた戦略を学び、共に進化していきましょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 No Company BuySell Technologies The New School

Wiki3: 東京都 港区 No Company BuySell Technologies The New School