地域革新を目指す岡山大学のJ-PEAKSプロジェクトの紹介

岡山大学 J-PEAKS MONTHLY DIGEST Vol.22のご紹介

2023年12月22日、国立大学法人岡山大学が文部科学省の「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に採択されました。この事業は、研究大学群の形成を目指し、約5年間で55億円の支援を受けるこれまでにない規模のプロジェクトです。

岡山大学は、長期ビジョン2050「地域と地球の未来を共創し、世界の革新に寄与する研究大学」を掲げ、このビジョンの実現に向けた取り組みを推進しています。特にJ-PEAKSの趣旨に基づき、さまざまな関係者とともに研究力強化とイノベーションの創出を目指しています。その一環として発行されるのが「岡山大学J-PEAKS MONTHLY DIGEST」で、現在は第22号に至っています。

巻頭特集の内容

今回の号では、ナレッジワーカーの育成に向けた新たな人事施策、『ジョブシェア（学内兼業）制度』に焦点を当てています。この制度は、異なる部署の職員が協力して新たな挑戦に取り組む機会を提供し、特に若手職員のキャリア形成を支援することを目的としています。岡山大学では、若手職員が様々な業務に関わることで専門性を高め、新たな価値を創出する場を提供します。

特色ある研究設備の紹介

巻末には、大学が誇る研究設備の一つとして「共焦点レーザー走査顕微鏡」が紹介されています。これは、最先端の研究を可能にするための重要な装置で、さまざまな分野における研究に利用されています。

大学としての責務

岡山大学は、単に研究開発の拠点を設立するだけにとどまらず、地域の中核大学として社会に貢献する姿勢を堅持しています。J-PEAKSの事業を通じて、大学法人全体での組織改革を進め、狭い大学の枠組みを超えた視点で業務を遂行することで、日本を代表する研究大学群としての地位を確立しつつあります。これにより、共同体の課題解決や地域の発展に寄与しようと奮闘しています。

応援の声

岡山大学総務部人事課の森本由美子課長は、ジョブシェア制度がナレッジワーカーの育成に向けたステップとして重要であると強調しています。挑戦を通じて職員が成長することで、岡山大学はさらなる競争力強化を図ります。現在、この取り組みへ協力・関心を持つ多くの人々からのサポートが期待されています。

まとめ

これまでの取り組みを紹介する「岡山大学J-PEAKS MONTHLY DIGEST」の第22号は、地域との共創に向けた情報を発信し、学内外のステークホルダーたちに新たな価値を提供するものです。岡山大学が目指す「世界に誇れる研究大学の山脈」の形成に向けて、今後の進展にご期待ください。

詳しい内容はこちらのリンクからご覧いただけます。