企業向け金融教育プログラム『ブロっこり』の新たな挑戦と展開をご紹介します

金融教育プログラム「ブロっこり」が新たにスタート

ブロードマインド株式会社は、金融サービスの新たな形として、
「ブロっこり」という金融教育プログラムの第二弾を
株式会社STELAQにて発表しました。このプログラムは、「金融の力を解き放つ」という理念のもと、
従業員のライフプラン実現をサポートし、
彼らの金融リテラシーを向上させることを目的としています。

ファイナンシャル・ウェルビーイングの重要性

金融リテラシーとは、現在そして将来にわたっての経済的健全性を確保するための知識や能力のことです。
ブロードマインドでは、金融の力を用いて従業員の人生をより良いものにする支援を行っています。
2025年の6月から始まった第一弾では、受講者から「知識が体系化された」「不安が減った」など、好評を得て
実際的な行動変容が見られたとされています。特にお金に関する教育の重要性を理解し、
定期的な学びの機会を提供することが期待されています。

第二弾では柔軟な学習機会を提供

新たに始まる第二弾では、受講者のライフステージや興味に沿った内容を提供するために、
より柔軟なプランを用意しました。受講者はライトプランとスタンダードプランから選ぶことができ、
選択プログラムには、オールラウンドな基本プログラムの他、
産前・産後の従業員向け、及び50歳前後のリタイア準備層向けのプログラムが含まれています。

また、スタンダードプランを選んだ従業員には、金融の専門家であるファイナンシャルプランナー(FP)への
チャット相談や、より踏み込んだ課題解決のための無料相談が提供されます。
このように従業員一人ひとりのバックグラウンドに応じた、個別のサポート体制が強化されているのが特徴です。

企業での金融教育の重要性

最近の調査によると、金融教育に対する企業の関心が高まっています。
特にZ世代の従業員において、「資産形成・金融リテラシー研修」を求める声が増え、
79.1%が金融教育を提供する企業への志望度が高まると回答しています。
経済的安心感は社員のエンゲージメントや模した制度の利益向上に寄与するため、
企業の福利厚生として金融教育はさらに重要な施策となっているのです。

ブロっこりの特長と評価

「ブロっこり」は動画コンテンツを中心としたラーニングプラットフォームで、
金融リテラシーを習得できるだけでなく、実生活に役立つスキルを学ぶ機会を提供します。
また、2025年には「HRアワード2025」においてプロフェッショナル部門での入賞が決定し、
そのポイントは金融教育が単発的でなく、継続的なサポートを重視しているところにあります。
従業員の幸福度を測る指標としても、ファイナンシャル・ウェルビーイングの達成を目指しているのです。

無料トライアルが実施されているこのプログラムへの興味があれば、
ぜひ公式サイトから資料請求やお問い合わせをしてみてください。

詳細情報は、こちらのサイトからも確認できます。
ブロっこり特設ページ