学習体験デザインの重要性と研修プログラムの新たなアプローチとは

研修プログラムでのLXデザインの重要性

近年、教育分野において「LXデザイン（学習体験デザイン）」に注目が集まっています。このアプローチは、従来の教育手法から大きくシフトしており、学習者の体験を中心に据えることの重要性を訴えています。従来の教育が教育者による講義や知識の伝達を重視していたのに対し、LXデザインは「学習者自身の体験が最も重要である」とする新たな学習観を提唱しています。

この考え方に基づく研修プログラムは、単なる知識の伝達を超え、学習者が実際に体験し、感じ、考えることを重視します。これにより、より深い理解や定着が期待できるのです。

デザインガイドラインの意義

「Design System for training program」は、こうした学習体験を重視した研修プログラムの企画や設計のために設けられたガイドブックです。このガイドラインは、人材育成や研修の企画・運営に関与する方々にとって、何を重視し、どのようにプログラムを構築すべきかを示す道標と言えます。

特に、プロダクトデザインと同様に、研修プログラムにおいてもデザインの原則を理解することが重要です。これにより、セミナー講師や人材育成担当者が提供する研修内容の品質を均一化し、学習体験の標準化を図ることが可能になります。

mctの知見を活かしたプログラム

この「Design System for training program」は、株式会社mctが提供する研修プログラムのエッセンスが詰まった内容となっています。mctは、長年にわたり人材育成やスキル教育のための様々なトレーニングプログラムを展開しており、そのなかで培った知見をこのデザインシステムに集約しました。

さらに、現在mctが提供しているすべての研修プログラムには、この革新的なデザインシステムが活用されており、受講者にとっての学びの体験を最大限に引き出す工夫が施されています。

まとめ

また、デザインシステムの導入を通じて、研修の際に求められる柔軟性や多様性にも応えることができ、受講者のニーズに合わせたプログラムを提供することを目指しています。学習体験デザインに基づく研修プログラムは、受講者にとってより魅力的で効果的な学習機会を提供するための重要なステップであると言えるでしょう。

このような研修プログラムをいち早く体験してみたい方は、ぜひ「Design System for training program」に取り組んでみてください。

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