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大手企業・若手社員が挑む「U30 Business Bootcamp」が始動

2026年1月31日、川崎市のUvance Innovation Studioにて、FuturePlaybooks合同会社が主催する「U30 Business Bootcamp」が始まりました。このプログラムは、大手企業に所属する30歳以下の若手社員を対象としたもので、企業を超えた多様なメンバーが集結し、グローバルな実践知を基に社会課題解決の事業案を創出する6週間の実践型キャンプです。

プログラム概要

このプログラムは、次世代のイノベーターを育成することを目的としており、高度な専門性と意欲を持つ若手社員の潜在能力を引き出すことを目指しています。参加者はシリコンバレーの手法を取り入れ、「自分の目と耳で検証する」というプロセスを重視し、国内外の起業家や事業開発の専門家との対話を通じて成長の機会が提供されます。

背景と目的

FuturePlaybooks合同会社の代表である星聡美氏は、高い専門性と感度を持つ大手企業の若手社員が実践的な環境でアントレプレナーシップを身につけ、飛躍的に成長する姿に注目しています。しかし、企業内で本格的な挑戦の機会を得るのは30代以降のことが多いのが現状です。そのため、今回のプログラムは若手社員への早期投資を念頭に置いています。

プログラムの特徴

「U30 Business Bootcamp」には、いくつかの際立った特徴があります：

1. 参加者の特化性: 30歳以下で異なる企業の若手社員が集うため、異業種の視点や洞察を活かして事業アイデアを深化させます。

2. 実践的なアプローチ: シリコンバレー発の手法を用い、「三つのシコウ力」を磨くことを重視し、社会課題探求からビジネスプランのピッチまでを実践的に進めます。

3. グローバルな視点の強化: 海外の起業家や事業開発経験者とのセッションがあり、視野を広げられる機会が提供されます。

プログラムスケジュール

「考える → 試す」を繰り返す6週間の間に、各週テーマが設定され、参加者はそれに基づき取り組んでいきます。テーマは、社会課題の定義から始まり、最終的にはピッチへと向かいます。

各週のテーマ

• - WEEK 1: なぜビジネスで社会課題に取り組むべきか
• - WEEK 2: 解くべき課題の定義
• - WEEK 3: 提供するべき価値の言語化
• - WEEK 4: ソリューションの検証
• - WEEK 5: ビジネスプランの構築
• - WEEK 6: アイデアを魅力的に伝えるピッチ

初回セッションの様子

初回セッションでは、参加者同士が交流し、社会課題の事業接続に関する考えを共有しました。海外の起業家とのパネルディスカッションや、ペアワークを通じて事業仮説を具体化するワークショップが行われました。参加者からは、新しい視点を得ることができたという反響があり、その後の実践に期待が持たれています。

今後の展望

「U30 Business Bootcamp」は、挑戦の連鎖を生み出すためのプログラムです。今後、各参加者が構想したビジネスアイデアを実際にピッチする機会も設けられており、社内外からのフィードバックを通じてさらに成長が期待されます。

ピッチデーの案内

ピッチデーは2026年3月20日に開催され、これまでの取り組みを発表し、フィードバックを得る貴重な機会です。

終わりに

FuturePlaybooks合同会社は、企業のイノベーションを長期的に実現するために、新規事業創出や人材育成を支援しています。今回のプログラムを通じて、次世代のリーダーたちの活躍が期待されます。

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