4ヶ月でセッション数913%増！保育士転職サイト「保育士Reach」の驚異的な成長戦略

株式会社プロリーチが運営する保育士向けの転職支援サービス「保育士Reach」は、2023年9月のサイト開設からわずか4ヶ月でセッション数が913%増加するという驚異的な成長を遂げました。

「保育士Reach」は、実際に保育園で働く保育士のリアルな口コミを閲覧できるプラットフォームです。転職を希望する保育士にとって、働きやすさや職場環境に関する貴重な情報源となっています。

この成長の背景には、SEOコンサルティング会社である株式会社Mstaとのタッグがあります。Msta社は、「保育士Reach」の立ち上げ当初から、様々なSEO施策を実行してきました。

課題克服：SNS依存からの脱却

プロリーチ社は、これまでTikTokなどのSNSで集客を行ってきました。しかし、コンテンツの鮮度が求められるため、毎日投稿をし続けなければリーチが減少するという課題に直面していました。そこで、Webサイトを通して長期的な集客を実現するために、SEOに注力することを決意しました。

Msta社の導入：SEO専門家の知見とコミットメント

プロリーチ社は、複数のメディア経験を持つ起業家からの紹介で、Msta社を知りました。その起業家は、Msta社の江口氏について「SEOなら江口さんしかいない」と絶賛していたことから、Msta社の導入を決断しました。

江口氏は、プロリーチ社の事業目標を理解し、SEO施策のみならず、エンジニア・マーケター・営業が連携して取り組むべきことも提案しました。

テクニカルSEOからコンテンツ充実まで：着実な成長戦略

Msta社は、まずサイトの基盤を整えるテクニカルSEOから着手しました。コードの改善、内部リンクの整理、新規ページの作成、構造化マークアップの実施など、20以上の施策を提案しました。

その後、コンテンツの充実化を進め、レビューページや駅ページを充実させました。このコンテンツ充実化が、セッション数増加の大きな要因となりました。

圧倒的な効果：セッション数913%増加、内定獲得も実現

これらの施策の結果、2023年11月からの4ヶ月間でセッション数は913%増加しました。特に、年末年始にかけて急増し、リリースからわずか7ヶ月で求職者の内定獲得を実現しました。

社会問題解決への貢献：保育士業界の透明性向上

「保育士Reach」は、求職者だけでなく、法人（保育園）にとっても魅力的なサービスとなっています。口コミサイトを通じて、保育園は自社の魅力をアピールすることができます。

プロリーチ社は、今後「保育士Reach」を保育士転職業界のリーディングカンパニーとして成長させ、業界の透明性向上に貢献していくことを目指しています。