株式会社縁グループが実現する誇れる福祉職場の未来像

はじめに

株式会社縁グループが2026年1月に取得したホワイト企業認定は、彼らの掲げる理念と取り組みの正当性を証明しています。この認定は「ただブラックではない企業」ではなく、社会や家族から支持され、次世代に残していきたい企業を対象としたものです。実に70項目にわたる厳しい基準をクリアすることは容易ではありませんが、縁グループはこの道を選びました。彼らが追求するのは、地域の福祉を支える“人”を大切にすることです。

ビジョンと理念

同社は「人々の生活や人生に彩りを与える」という理念のもと、地域福祉のサービスを展開しています。特に、児童福祉に力を入れることで、利用者、家族、そして社員の人生にもフォーカスを当てています。このような考え方が、福祉の真の価値を高めると彼らは信じています。縁グループは、福祉を「ただ支える」仕事から、個々の人生に誇りを持てるキャリアとして展開させることを目指しています。

働きたい福祉企業を目指して

「はたらく」が楽しいと感じられる職場環境を目指す縁グループ。福祉業界において人材は最大の資源であり、サービス自体であると確信しています。したがって、以下のような施策に取り組んでいます。

- 法律に基づいた健全で安心な就労環境の提供
- 若手社員が継続的に成長できる組織風土の育成
- 業績に応じた公正な評価・報酬制度の設計
- 女性の役職者増加を意識した多様なキャリア支援

これらの取り組みによって、縁グループは質の高いサービスを持続可能なものにすることを狙っています。

福祉業界の人材難と向き合う

現在、福祉業界は人手不足という大きな課題に直面しています。各事業所では、法律により定められた有資格者を最低限配置する必要がありますが、実際は人手が足りていない状態の事業所も少なくありません。こうした中で、従業員たちの善意と責任感が運営を支えているという厳しい実情があります。縁グループの場合、採用のハードルを下げずに、「選ばれる企業」として福祉業界での存在感を発揮するための改革に取り組んでいます。

社員に寄り添う企業文化

代表の吉永氏は、「人に誇れる会社」を目指し、社員が安心して働ける環境を整えることに注力しています。ワークライフバランスや成果に基づく評価が、その企業文化を支える根底にあります。一人ひとりが誇りを持つことが、サービスの質向上に繋がると確信しています。この考えは、ホワイト企業の理念とも合致します。

株式会社縁グループの未来

縁グループは、福祉という公共性の高い分野において、社員一人ひとりの力を信じ、持続可能な組織づくりに取り組んでいます。働く人々の幸せを基にしたサービス提供は、次世代にわたる重要なテーマであり、社会に大きな影響を与える存在です。福祉業界が抱える厳しい環境の中で、彼らの取り組みは希望の光となり、業界全体も変革を迎えるきっかけとなるでしょう。

ホワイト企業認定は、その志を強く支えており、これからの福祉業界に新しい風を吹き込む存在となることが期待されています。縁グループの理念に共感し、未来を一緒に育てる仲間たちは、今後も社会を豊かにする役割を果たしていくことでしょう。