企業の英語研修の実態調査: 効果とギャップの現状

はじめに

現在、多くの企業が国際競争力を高めるために英語研修に多額の資金を投入しています。その中で、最近行われた「企業英語研修の実態と効果に関する調査」が注目を集めています。この調査では、担当者と受講者の研修に対する認識に大きな違いがあることが分かりました。

調査の背景

スキルアップ研究所が実施したこの調査は、英語研修の設計・実施に関わる担当者と実際に研修を受講した社員の双方からデータを収集しました。グローバル化が進む中、企業が求める英語力と受講者が求める研修の内容には隔たりがあるのが現実です。これはどのような問題を引き起こすのでしょうか。

調査結果の概要

英語研修の効果

調査によると、英語研修の効果について、研修担当者の80%が「期待以上」または「期待通り」と答えた一方で、受講者の33%は「英語力はほとんど向上しなかった」と感じています。この結果からも、企業が提供する研修の内容が受講者のニーズに合っていないことが原因の1つと考えられます。実際、受講者からは実務で使える知識やスキルを求める声が多く上がっています。

今後の求められる研修内容

さらに、今後強化しようとする研修分野についても、企業と受講者の意見には明らかな乖離が見られます。企業は「会議やプレゼンテーションに特化した研修」を重視しているのに対し、受講者は「職種別の専門研修」を望んでいます。このギャップを埋めるためには、研修内容の再検討が必要とされています。

ニーズに応える「Talkful」

このような状況において、英会話アプリ「Talkful」は、受講者のニーズを把握し、カスタマイズ可能な研修内容の提供を目指しております。特に、シチュエーションに応じたカスタムレッスンが可能であり、現場の要求に応えることができます。Talkfulは、スマホ1つで本格的な英会話レッスンを手軽に受けられることが特徴です。

課題と展望

調査を通じて明らかになったのは、企業が重視する組織的成果と受講者が望む業務に直結する実践性との間に大きなズレが存在することです。この課題に対処するためには、集団研修と対面研修に加えて、AIやオンライン技術を駆使した個別最適化が必要です。また、受講者のニーズを反映した研修設計によって、英語研修の効果を最大限に引き出すことが求められています。