社員教育への徹底投資が生み出した驚異の生産性向上と年収増

カクシングループは、社員一人ひとりの成長を根底から支援するため、2024年度において239,000円という教育投資を行いました。これは、全国平均の教育研修費用32,412円の実に7.4倍にあたる金額であり、全社員がスキルを向上させるための多種多様な研修プログラムが組まれています。このような投資の結果、一人当たりの生産性が2020年度と比べて2.3倍に向上し、業績は飛躍的に改善されました。

特に注目すべきは、全社員の年収が一律に60万円増加したことでしょう。これは、賃上げ率12.5%という高い水準を実現した背景であり、社員に対する評価と投資が直接的な成果を生んでいることを示しています。このような成果は、単なる数字の上昇だけでなく、社員のモチベーションや業務への貢献にも大きく結びついているのです。

教育プログラムの充実

カクシングループが実施した研修内容は多岐にわたります。社内研修には、会社の理念を深く理解するための「会社理念研修」や、業務の基礎を固める「業務基礎研修」、さらには最先端のITスキルを習得する「ITスキル研修」や、AIを最大限に活用するための「AI活用講座」「DX研修」などが含まれています。

また、社外研修も充実しており、ビジネスマナーの基本を学ぶ「ビジネスマナー研修」や、効果的なコミュニケーションを図るための「コミュニケーションスキル研修」、リーダーシップの資質を磨く「リーダーシップ研修」などが実施されています。これらの研修によって、社員の能力向上はもちろん、組織全体の結束力が強化されています。

最近では、パリオリンピックで金メダルを4つ獲得したレスリング代表選手のメンタルコーチとして知られる狩俣慶人氏を招き、メンタル強化セッションも取り入れられました。狩俣氏の独自のメソッドを通じて、社員は精神的な成長も実現し、高い評価を得ています。

企業理念と社会への貢献

カクシングループは、「カクシンリョクで、世界を豊かにする」という企業理念を掲げており、次世代の中小企業成功モデルとしての確立を目指しています。この理念に基づき、特に「人」への投資が重要視されており、社員一人ひとりが成長し続ける環境づくりに注力しています。

同社は、成長し続けるモデルケースとなるべく、中小企業全体に活力を与え、日本経済の成長に寄与することを使命としています。教育投資を通じて生産性を向上させ、さらなる企業成長を実現することで、社員の人生がより輝き、社会全体に貢献できる企業としての姿を目指しています。