40歳以上のドライバーが転職を選ぶ理由とその実態

40歳以上のドライバーが転職を選ぶ理由と実態

調査の背景と目的

近年、働き方が多様化を迎える中、特に運送業に従事する40歳以上のドライバーを対象とした調査が行われました。レバレジーズ株式会社が運営するキャリア支援サービス「レバジョブ」が実施したこの調査は、ドライバーたちが抱える不安や転職の実態を深く探ることを目的としました。

調査結果の概要

調査によると、40歳以上のドライバーの約44%が、「現在の仕事を続けることに不安を感じている」と回答。特に多くの人が体力や健康面に不安を抱いていることが分かりました。また、転職経験のある人が半数を超えることから、市場における雇用の流動性の高さが伺えます。

現職に対する不安の声

調査では、40歳以上のドライバーが不安を感じる理由として、体力面の不安（71.4%）、給与や待遇の維持についての懸念（52.0%）、業界の将来に関する不安（33.7%）が挙げられました。このことから、年齢を重ねることで感じる身体的な負担と、業界全体の未来への懸念がドライバーの心に影を落としていることが明らかになりました。

転職を選ぶ理由

40歳以上のドライバーのうち、転職経験があるという回答は52%を占めました。転職を選んだ理由としては、収入の向上や定年を見据えた長期的な働ける環境を求める声が多く寄せられました。これらの結果から、ドライバーたちが安定した収入と労働環境を求めていることが分かります。

企業選びの基準

転職を経験したドライバーに企業選びで重視する点を尋ねたところ、最も重視する基準は「給与」で69%の支持を受けました。次に「業務内容」が44%、続いて「勤務地」が41.4%となりました。特に60歳以上のドライバーにおいては勤務地の重要性が高まり、生活の質を重視している傾向が見受けられました。

年齢による転職の壁

調査結果によると、40歳以上の転職希望者の約70%が年齢による転職のハードルの高さを感じています。特に求人の選択肢の少なさや、書類選考の通過率の低さが、彼らの転職活動における大きな障壁となっていることが分かりました。

まとめと今後の展望

今回の調査から、40歳以上のドライバーが抱く不安や、転職市場の現状が明らかになりました。社会の変化により、より多様な働き方が求められる中、企業側にはドライバーの労働環境の改善が強く求められています。レバジョブは、こうしたニーズに応えるためのキャリア支援を行い、より良い未来を提供することを目指しています。