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法人会による景況感調査結果発表

全国で約70万の中小企業を会員に持つ『公益財団法人 全国法人会総連合』（略称：全法連）の斎藤保会長がリーダーとなり、景況感に関するアンケートが実施されました。これは中小企業の経営者や企業の衆議院を対象に、業況や人手不足の状況を把握する目的で行われたものです。

この調査は法人会アンケート調査システムを用いて登録者の中からランダムに選出された1,932名の回答を得ることができ、全体の約13.4%に相当します。また、このアンケートは毎年6月と12月に実施されており、継続的に中小企業の実情を把握する手段として重要な役割を果たしています。

調査結果の概要

結果として、今調査の中では「業績が良い」との回答は、特に卸売業や小売業で7.7%、宿泊業や飲食サービス業で5.8%の減少を見せ、全体では3.6%の業績悪化が見られました。この結果は昨年の同時期の結果と比べて明らかにマイナスの影響があることを示しています。

特に注目されるのは、アメリカのトランプ政権下での関税政策、通称「トランプ関税」に対する影響認識です。「大いに影響がある」と「多少は影響がある」との回答合わせても38%を占めており、反対に「あまり影響がない」とした回答も同程度であることが明らかになりました。今後の影響について「今後は影響が出てくると思う」と答えたのはわずか13%だったため、この印象は予想以上のものでした。

ただし、運輸業や製造業においてはすでに影響や懸念の声が上がっているため、この問題に関してはより注意深く監視する必要があると言えそうです。

雇用状況と人手不足

雇用の状況についても調査が行われた結果、「人手不足」との回答は54.9%となり、前々回および前回の55.0%、55.1%と同様の水準に留まりました。このため、人手確保が依然として企業の最重要課題であることが確認されました。各企業では、労働条件や職場環境の改善、さらには1オン1の面談による個別サポートを通じて、新たな人材戦略を模索しています。

現在の物価高が企業の人材戦略に影響を及ぼしていることも見逃せません。多くの企業が初任給や賃金の引き上げを実施している一方、待遇を求める従業員が増加しており、特に大手企業においては退職者が増える傾向にあることが報告されています。そうした中で、少数ながらも人件費の上昇を転嫁しやすいとの声も上がっています。

専門家からの視点

今回の調査結果に対し、一橋大学大学院経営管理研究科の安田行宏教授は、業種による対応の差異が見られると指摘しています。伝統的に運輸業、建設業、宿泊業・飲食サービス業では人手不足対応が核心的な課題である一方、製造業、卸売業・小売業では国内販路や顧客開拓が重要課題として挙げられています。これにより、業種に応じた異なる戦略と課題の理解が求められています。

持続可能な企業成長には、今回の調査で得られたインサイトを基にした柔軟な戦略が不可欠です。将来的に市場がどのような変動を見せるか、企業は常に最新の情報に基づいた意思決定が求められています。

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