ミツカリの生成AIが人材活用を変革、導入社数が100社を突破

ミツカリの生成AI機能が導入100社突破

企業の人事担当者や経営層にとって、従来の手法では解決が難しい「人と組織」に関する課題が充実した機能を持つ生成AIによって最適化されています。その立役者となっているのが、株式会社ミツカリが提供するHR Techサービスです。2025年3月25日にリリースされた「AIアシスタント機能」は、わずか3ヶ月で導入社数が100社を突破しました。これは、企業の人材活用の新たなスタンダードを象徴しています。

AIアシスタント機能の革新性

ミツカリのAIアシスタントは、採用、配属、マネジメントに関する具体的なアドバイスを提供し、従業員の性格データをもとに問題解決に導きます。たとえば、従業員のモチベーション低下という課題に直面した際、一般的な生成AIでは詳細な説明が必要ですが、ミツカリでは適性検査の結果を利用することで、簡潔かつ効果的に相談ができます。このプロセスにより、工数を削減し、正確なアドバイスを得ることが期待されています。

詳細な性格分析に基づく独自アドバイス

ミツカリのAIアシスタント機能は、30以上の詳細な性格データを活用しており、上司や部下自身も気づかない性格特性に基づいた助言を生成します。思考タイプや身体活動性といった異なる要素を切り分けて考える必要があり、効果的なマネジメントに寄与します。

たとえば、上司が「身体的な活動性が高く、ロジカルな思考タイプの部下」に対しどのようにアドバイスすべきかをAIに問い合わせると、「思考を整理するために散歩をする」「スタンディングデスクを導入する」といった具体的な方法が提案されます。このような技術的な支援が、経営者や人事担当者の支えとなり、孤独感を和らげるのです。

ミツカリが目指す未来

ミツカリは、個人情報の保護を厳守しつつ、効率的にアドバイスを行うことで「社会全体の適材適所」を実現することを目標にしています。HR Techサービスとしての役割を果たしながら、人々が活き活きと働ける環境を提供することが求められます。

企業概要と社会的ニーズ

株式会社ミツカリは、設立2015年5月に、東京都渋谷区に本社を置き、適性検査とエンゲージメントサーベイを用いて、人それぞれの性格や相性を分析し、組織と個の力を最大化することに取り組んでいます。現在、5,000社以上に導入されており、企業規模や業界を問わず多くの組織がその価値を享受しています。

具体的な個人の特性や組織の特徴を明らかにすることで、相互理解を促進し、強みを活かすための組織づくりを支援しています。今後も、ミツカリの成果に注目が集まります。