TIS社がメンタルヘルスケアを強化する取り組み

TIS社がメンタルヘルスケアサービスを導入

ITサービス業界での確立された地位を有するTIS社は、メンタルヘルスのケア体制を強化するため、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する各種サービスを導入しました。この取り組みは、従業員の健康管理を徹底し、職場環境をより良いものにすることを目指しています。

導入されたサービスの概要

導入されたサービスには、クラウド型復職/両立支援システム「eRework」、メンタルヘルス状態を管理する「アドバンテッジタフネス」、および健康データを一元的に管理する「アドバンテッジウェルビーイング DXP」が含まれます。これにより、TIS社は全国の各拠点で運用の標準化を図ることができます。

1. eRework

「eRework」は、職場復帰を支援するためのオンラインプログラムで、従業員が復職する際のサポートを提供します。3週間のプログラムによる訓練や、復職後のフォローアップ、そして職場環境の整備支援を行うことで、よりスムーズな復職を実現します。認知行動療法を基にしたコンテンツや、カウンセリングを活用した多角的アプローチが特徴です。

2. アドバンテッジタフネス

このサービスは、ストレスチェックを起点に組織全体の健康状態を正確に把握し、必要な改善策を導くためのワンストップサービスです。セルフケアを可能にする学習コンテンツも用意されており、従業員が自らメンタルヘルスの管理を行うことができる環境を整えています。

3. アドバンテッジウェルビーイング DXP

心身の健康データや勤怠、休業情報を集約し、「見える化」することに特化したプラットフォームです。これにより、組織全体と各個人の健康状態を把握し、必要な施策を迅速に実行できます。データを基にした的確な分析が可能で、課題の明確化に貢献します。

TIS社のニーズと導入の背景

TIS社は、従業員の健康に特に注力しており、今回のサービス導入もその一環です。個々の従業員を大切にし、復職支援体制の強化を図る中で、運用の標準化が求められていました。これまでのバラバラなアプローチから、統一的なメンタルヘルス管理体制へと移行することで、全体の業務効率化も期待されています。

今後の展望

導入したサービスは、TIS社のグループ会社5社でも使用が決定しており、合計で11,000人以上の従業員がこの新しいシステムを通じて支援を受けることになります。こうした取り組みによって、従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりが進み、メンタルヘルスケアの重要性がさらに高まるでしょう。TIS社は今後も社員の健康をサポートするため、持続的な取り組みを続けていくことを表明しています。

以上のように、TIS社の新たなメンタルヘルスケアサービスの導入は、業務効率の向上だけでなく、従業員の精神的健康を守るための重要なステップとなります。今後の展開が期待されます。