株式会社アイシスが採用管理ツール「らくるーと」を日経トレンディに掲載

株式会社アイシスが提供する新たな採用管理ツール「らくるーと」

2026年3月4日発売の『日経トレンディ』に、株式会社アイシスが開発した新しい採用管理ツール「らくるーと」の広告が掲載されました。このツールは、近年の新卒採用におけるコミュニケーションの重要性に着目しており、様々な特徴を持っています。

新卒採用における課題

近年、企業が新卒採用を行う際には、学生とのコミュニケーションが多様化していますが、情報の過多や分断が問題となっています。多くの企業はメール、電話、ナビサイトなど複数のチャネルを使用することで、重要なメッセージが埋もれてしまうケースがあります。このため、学生の温度感や志望度が見えにくくなり、企業側が伝えたい魅力や想いが届かなくなることが懸念されています。

特に、採用選考が進むにつれて、学生との関係が希薄になり、認識のズレが生じることも少なくありません。これらの課題を解決するためには、より効果的なコミュニケーションの手段が求められています。

「らくるーと」の主な特徴

「らくるーと」は、学生が日常的に利用しているLINEを採用管理に活用しています。以下のような特長があります：

1. 段階別の情報提供

「らくるーと」は、リッチメニューを使用して、選考フェーズごとに必要な情報を直感的に提供します。これにより、情報過多によって重要な情報が埋没することを防ぎ、スムーズにアクセスできる設計になっています。

2. 学生のパーソナリティ把握

LINE上での学生の反応やアンケート回答を通じて、学生の関心や選考に対する志望度の変化を可視化できます。これにより、一斉配信だけでは難しい個別フォローが実現でき、学生の状況に基づいたコミュニケーションが可能になります。

3. イベント予約とアンケートの一元管理

説明会や面談の予約管理はもちろん、アンケートの回収・集計もLINE上で完結。これにより、コミュニケーションの即時性を高め、情報整理の効率化につながります。実際に、内定辞退率の低下を見た企業もあります。

採用活動に向けたコミュニケーション支援

このように「らくるーと」は、採用活動における効率化だけでなく、候補者との関係性の質を向上させることに重点を置いています。LINEを活用して情報整理やコミュニケーションを設計することで、企業と学生の双方にとって満足度の高い採用体験を実現することを目指します。

今後も株式会社アイシスは、採用現場の実態を反映したプロダクト開発を進め、より良いサービスの提供を目指します。