IT人材の採用を効率化する新機能「ダッシュボード」を導入

企業の採用活動をサポートする新機能

株式会社クラウドワークスが提供するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」は、採用活動の透明性を高めるための新機能であるダッシュボード機能を導入しました。この機能により、企業は採用データをリアルタイムで視覚化することができ、即座に採用活動の状況を把握することが可能になります。

市場のニーズに応える

現在、全国的に深刻な人材不足が続いており、企業は優れた人材を確保するための競争が激化しています。従来の方法では、複数のファイルやシステムからデータを集める必要があり、多くの時間と労力を要していました。しかし、新しいダッシュボード機能は応募者数の推移や選考の各段階での状況を視覚的に認識できるため、効率的な対応が可能となります。

新機能の特徴

- 状況把握の簡潔さ

ダッシュボード機能では、応募状況、スカウトメールの反応、選考通過率などの重要指標をグラフで一目で把握できます。これにより、採用担当者は複数の案件を同時に進行させている際でも、全体の状況をスピーディに把握しやすくなります。

- 採用プロセスの最適化

採用の各段階におけるボトルネックを瞬時に特定できます。たとえば、書類選考での応募者の滞留や面接辞退率が高い場合、迅速に対策を講じやすくなります。これは、採用の最適化を図る上で欠かせない要素です。

テックダイレクトの特長

「テックダイレクト」は、最大680万人の登録ワーカーと100万社の企業を持つ、フリーランス業界最大級のプラットフォームに基づいています。特に、経験年数3年以上のハイスキルIT人材で構成されており、高い質のマッチングを実現しています。新機能の追加により、企業はより迅速に優秀な人材を確保できるでしょう。
- 直接契約のメリット
ワーカーとはダイレクトに契約を結ぶことができ、スピーディに業務を開始できます。
- 利用者の増加
登録ワーカーは年々増加しており、1,400社以上に導入されています。

クラウドワークスの展望

株式会社クラウドワークスは今後も、テクノロジーを活用し、採用業務の効率化や人材活用の促進に取り組んでいく方針です。新しいダッシュボード機能の導入により、勤務形態や契約形態に関わらず、フリーランスの力を最大限に引き出すことが期待されています。それにより、より多くの企業と人材がマッチングし、ウィンウィンの関係を築いていくことが可能になるでしょう。

企業情報

クラウドワークスは、エンジニアやデザイナーをはじめとするさまざまな職種の専門家が活躍する、フリーランス人材向けのプラットフォームを運営しています。
そのミッションは、「個のためのインフラとなる」ことであり、個々の幸福と社会全体の発展に貢献することを目指しています。
最新の情報は、テックダイレクトの公式サイトから確認できます。