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コロナ禍における20代30代の転職意識調査

新型コロナウイルスの影響で働き方や価値観が大きく変わり、特に若い世代の間で転職への関心が高まっていることが調査から明らかになりました。マーケティングメディアラボが実施した独自の調査によると、20代と30代の約半数が次のステップを考えているという結果が出ています。

調査の概要

2022年2月に行われたこの調査では、20代から30代の男女4,000人を対象にインターネットを通じて実施され、転職活動に対する意識、経験などが詳しくヒアリングされました。結果的に、全体の10%が現在転職活動を行っており、さらに35%が転職に興味を持っていることが分かりました。これらを合算すると、実に45.4%が転職を意識していることになります。

転職サイト・エージェントの利用状況

調査対象者の中で、転職サービスを利用したことがあるのは31.9%という結果でした。この利用者たちは、一人当たり平均して4社の転職サービスを併用しており、多様な選択肢を持ちながら転職活動を進めていることが分かります。

利用経験のあるサービス

利用経験がある転職サービスの中で、利用率が最も高かったのは「マイナビ転職」で62.8%、次いで「リクナビNEXT」が58.5%、そして「リクルートエージェント」が47.8%に達しました。転職エージェントとしては「リクナビエージェント」が最高の利用率を記録しています。

次回の転職活動に使いたいサービス

今後の転職活動で利用したいサービスについて尋ねたところ、最も希望されているのは「リクルートエージェント」で50.1%が支持しました。2位には「マイナビ転職」が44.3%、3位には「リクナビNEXT」が37.0%という結果が続きました。特に、リクルートエージェントは転職エージェントの中でトップに位置しています。

利用者の声

実際にサービスを利用した人たちからは、様々な意見が寄せられています。例えば、リクルートエージェントに関しては、「親切な対応で安心できる」、「多くの企業を紹介してもらえた」と肯定的な意見が多く見られました。一方で、「希望条件に合致しない企業が多かった」という不満もあり、利用者とのコミュニケーションが重要であることが浮き彫りになりました。

その他のサービスについて

ビズリーチに関しては、具体的なキャリアに基づいた提案が好評を得ていましたが、時折、ニーズに合わない提案があったことも指摘されました。マスメディアンでは、マスコミ関連の求人を分かりやすく提示し、安心感を与える一方で、紹介求人の数に物足りなさを感じる声もありました。

調査結果まとめ

この調査は、20代・30代の転職市場の動向を明らかにし、今後の転職活動におけるサービス選びの参考として非常に重要です。特に、コロナ禍での変化した労働環境に寄り添ったサービス提供が求められています。転職希望者が引き続き増加していく中で、より効果的な支援が期待されます。

最後に

この調査結果は、今後の転職活動における指針となることが期待されており、若い世代が抱える不安を軽減するための施策が求められています。転職を考えている皆さんは、これらの分析結果を踏まえて、自身の活動計画を進めていくことをお勧めします。

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