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クラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」の業務効率化の実力

最近、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」が、株式会社ドットエー主催の「ビジトラAward 2025」において、勤怠管理部門の「業務効率化No.1」に選ばれたことが発表されました。この評価は、業界の優れたBtoB企業を表彰する新たなスタイルのアワードであり、信頼性のある評価システムに基づいています。

「ビジトラAward 2025」とは

「ビジトラ Award 2025」は、企業からの推薦や独自のAI評価システムを使用して、業界内でも特に優れた企業の実績を評価するプラットフォームです。このアワードは、企業の社会的価値や市場での役割を広くアピールすることを目的としています。特に、勤怠管理ツール部門では、企業の労務管理を効率化し、企業の生産性向上に寄与するツールが評価されます。

勤怠管理の重要性

近年、企業における勤怠管理の重要性は増しています。労働環境や働き方が多様化する中で、効率的な勤怠管理は企業の生産性を高める鍵となります。「ジンジャー勤怠」は、シフト管理、出勤・退勤管理、有休・残業管理など、幅広い機能を提供します。これにより、企業はリアルタイムでの情報把握が可能となり、迅速な意思決定が促進されます。

ジンジャー勤怠の特徴

「ジンジャー勤怠」の強みは、クラウドベースであることです。これにより、インターネット環境さえあれば、どこでも勤怠情報にアクセスでき、また数ある企業での複雑な労務平均計算を自動化することが可能です。法改正に関しても、自動アップデートにより常に最新の基準に準拠することができます。これにより、人事労務担当者の負担が軽減され、企業全体の工数やコスト削減にもつながります。

「ジンジャー勤怠」の機能詳細

このシステムには、具体的にどのような機能があるのでしょうか？

• - シフト管理: 労働者のシフトを一元管理し、簡単にシフト調整が可能です。
• - 有休管理: 従業員の有給休暇の残日数をリアルタイムで把握し、適切な計画を立てることができます。
• - 出勤・退勤管理: 従業員の出退勤を記録し、勤務時間を正確に管理します。
• - 残業管理: 残業時間を正確に把握し、企業の残業代支払いの透明性を確保します。

また、「ジンジャー」はより包括的な人事労務管理を提供するための「ジンジャーHR」としても機能します。人事評価やタレントマネジメントも可能で、企業の人材を戦略的に管理することができます。

企業としての成長を支える基盤

このように「ジンジャー勤怠」は、企業の成長をサポートするだけでなく、従業員の満足度向上にも寄与します。ストレスの少ない労働環境を提供し、従業員がより生産的に働けるようにすることが、企業全体の成長へと繋がっていくのです。

公式サイトでもっと詳しく

「ジンジャー勤怠」についてさらに詳しい情報は、公式サイトを通じて提供されています。労務管理の効率化を図りたい企業は、ぜひチェックしてみてください。

• - ジンジャー勤怠公式サイト

結論

「ビジトラAward 2025」での受賞は、ジンジャー勤怠が業界の求める高水準な業務効率化を実現している証拠です。今後もこのシステムが多くの企業に導入されることで、さらなる生産性向上が期待されます。

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