新たなサービス「スパイラルアップ」が生産性向上を推進！モニター企業募集開始

新サービス「スパイラルアップ」とは

株式会社きづくネットワークが提供する新サービス「スパイラルアップ」は、成功事例を有効活用することで企業のパフォーマンスを向上させることを目指しています。このサービスは、各部署や拠点での従業員の業務の成功をリアルタイムで共有し、情報を資産として蓄積する仕組みを構築します。これにより、企業全体の業務効率、生産性、業績向上が実現可能です。

スパイラルアップの背景

最近の企業環境は、VUCA時代と呼ばれる変化の激しい時代に突入しています。これに伴い、企業は日常の成功事例を即座に共有し、実践することが求められています。しかし、在宅勤務の普及や業務の過多により、成功事例の共有が困難となり、その結果、社員の成長機会が損なわれる事態が生じています。また、流動的な人材の中で成功事例が埋もれてしまうことも少なくありません。

このような問題を解決するために、スパイラルアップでは成功事例をタイムリーに展開し、誰でも確認できる資産として残すことができる仕組みを提供します。加えて、システム導入後に現場が適応できない問題に対しても対応できるサービスを考案しました。

スパイラルアップの特徴

1. シンプルな運用の仕組み
クラウドシステムを活用し、成功事例の迅速な横展開と確認に着目しています。面倒な手続きが少なく評価の仕組みや検索機能によって、活用促進が図られます。

2. 実働支援
従業員の動機付けを図るため、オリエンテーションやワークショップを通じて、成功事例の集約やヒアリングを行い、実際の入力作業支援も行います。

3. オリジナルステップによる定着支援
コンピテンシーワークショップから得た知見を基に、成功事例の集約から活用の定着をサポートします。

実施メリット

スパイラルアップを導入することで、以下のような利点が得られます。

- 生産性・業績向上: 隠れた成功事例を共有し、全体での模倣を促進することで業績の底上げが期待できます。
- 組織力向上: 成功事例をもとに互いにコミュニケーションを図ることで、チーム間の情報共有が増え、一体感が生まれます。
- 自走力向上: 他者の成功事例を確認することで、自発的に取り組む意欲が高まります。
- 早期成長・離職防止: 蓄積された成功事例をすぐに参照できるため、新メンバーは早期に活躍でき、離職防止にも寄与します。

モニター企業募集について

「スパイラルアップ」は現在、新たにモニター企業を特別価格で募集しています。先着3社限定で、運用定着支援プランを利用できるチャンスです。応募受付は2024年5月20日から6月28日まで、詳細およびお申込みは公式サイトをご覧ください。

この機会に「スパイラルアップ」を活用し、業績向上を実現しましょう！詳細はこちらをご参照ください。