新卒初任給の引き上げで社員の生活向上を図るオープンハウス・アーキテクトの取り組み

新卒初任給の引き上げを発表

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、2025年4月1日から新卒総合職の初任給を2万円引き上げることを決定しました。この取り組みは、社員の生活水準を向上させ、より優れた人材を確保するための重要な一歩です。

初任給の詳細

引き上げの内容は以下の通りです。

- 木造施工管理・営業の初任給は280,000円から300,000円に。
- RC造施工管理の初任給は330,000円から350,000円に。

この新たな給与体系により、オープンハウス・アーキテクトは、業界内での競争力を強化し、より多くの優秀な新卒者を採用することを目指しています。

給与引き上げの背景

昨今、建設業界では人手不足が深刻化しています。そこで同社は、他産業と競い合うために、初任給の引き上げを決定しました。新卒者だけでなく、既存の正社員に対しても同年度内に賃上げを行う予定であり、これにより社員が安心して仕事に専念できる環境を整えていく方針です。

社員のライフスタイルに寄り添う企業へ

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、2030年に向けて「家をつくり、まちをつくり、社会をつくる総合建築企業へ」とのビジョンを掲げています。このビジョンのもと、社員一人ひとりが経営視点で物事を考え、積極的に事業推進に関与することを促しています。成長意欲のある人々に対し、挑戦しやすいグローバルな待遇と福利厚生を提供し続けることで、企業価値の向上を目指しています。

最新情報やその他の制度については、オープンハウス・アーキテクトの公式ウェブサイトをご覧ください。こちら

企業概要

株式会社オープンハウス・アーキテクトは、東京都中野区に本社を置き、首都圏、東海、関西、九州にわたる広範な事業を展開しています。木造住宅をはじめ、鉄筋コンクリート造の集合住宅や商業ビルの建設も行っています。技術の高度化と品質の安定を重視し、顧客の多様なニーズに応じ抜群のコストパフォーマンスで提供しています。

これからも、地元の人々と共に成長し続ける企業として、多様な人材を迎え入れる体制を強化していく方針です。通年での採用活動を通じて、さらなる発展を目指しています。

株式会社オープンハウスグループのウェブサイトや他の関連サイトもぜひご確認ください。

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