KotoMeetが学生の成長を後押しする運営型インターン制度を導入

KotoMeetが新たに運営型インターン制度をスタート

KotoMeetは、これまで全国の主要都市で数多く交流イベントや自主企画を展開してきました。特に東京、名古屋、福岡などでの活動は幅広く、経営者やフリーランスが集うこのコミュニティは、出会いと挑戦の場を提供しています。今回、KotoMeetは新たに「運営インターン制度」を本格的に始動させ、大学生を対象とした新しい取り組みに乗り出しました。

インターン生の役割と得られるスキル

この運営インターン制度は、KotoMeetの理念に共感し、「現場で学び、成長したい」という熱意を持った大学生を対象としています。インターン生は、実際のイベント企画や会場運営、集客戦略、さらにはSNSを通じた情報発信など、主体的に様々な業務に関わることができるのです。この経験によって、教室では学ぶことのできない実践的なビジネススキルを身につけ、社会で活躍するための自信を育むことが期待されています。

ユニークな出会いと成長の機会

KotoMeetは、日々多様な業界の経営者たちと密接に関わる機会を学生に提供しています。大学生たちは、年齢や業界を超えた大人たちと同じ土俵で交流することで、現実のビジネスシーンから刺激を受ける貴重な体験を得ることができます。このような環境は、学生たちが自身の可能性に気づく助けとなるでしょう。

KotoMeetのMVVとインターン活動

運営インターン制度は、KotoMeetが掲げるミッション・ビジョン・バリュー（MVV）と深く結びついています。学生が現場での挑戦を通じて多様な価値観と出会い、自らの成長を体感することは、まさに「思いがけない出会いを、身近に」というKotoMeetの理念を具現化するものです。また、インターンを通じて自己の強みや関心を見出し、社会における自分の役割を考えることで、MVVが意義深い形で実践されることになります。

豊富なキャリアパスの提供

KotoMeetは、今後このインターン制度を通じて地域ごとの活動体制を強化していく方針です。また、将来的にはインターン生が「運営メンバー」や「認定クリエイター」としてステップアップできるキャリアパスを構築し、チャレンジする学生たちが継続的に活躍できる環境を整えることを目指しています。

代表のコメント

KotoMeetの代表、岡本氏は次のように述べています。「KotoMeetは、”思いがけない出会いを身近に”という理念のもと、挑戦する人々が成功しやすい場所を提供しています。その実現には、一緒に頑張る仲間が欠かせません。今回のインターン制度は、“学びたい・挑戦したい”という声を受けての取り組みであり、より多くの学生がKotoMeetに関わり、共に成長できる環境を整えていきたいと考えています。」

KotoMeetは、今後もこの新たな制度を通じて多くの学生に貴重な経験と学びを提供し、次世代のリーダーを育成していくことに全力を尽くします。