リファレンスチェックの新機能「レポートシェア」で選考が変わる

株式会社HERPが提供する新機能「レポートシェア」

株式会社HERP（東京都品川区）が運営するリファレンスチェックツール『HERP Trust』において、画期的な新機能「レポートシェア」が導入されました。この機能により、候補者は過去に行ったリファレンスチェックの結果を、他の企業の選考時にも簡単に共有することができるようになります。

リファレンスチェックの現状とその課題

近年、人材採用においてリファレンスチェックの重要性は高まりつつあります。この手法は、候補者の過去の職務経験や能力を他者の視点から把握する有効な手段として、企業側にとって非常に便利です。しかし、一方で候補者や回答者にとっての負担も少なくありません。実際、候補者が抱える悩みとして、「何度も回答を求めるのは申し訳ない」と感じたり、「複数社に依頼しなければならず、回答者に手間をかけることになる」といった声がありました。これが選考の志望度を下げる要因ともなっています。

「レポートシェア」機能の概要

新たに提供される「レポートシェア」機能によって、候補者は以前に『HERP Trust』で得たリファレンスチェックを、選考企業に対して直接共有できるようになります。この機能は、候補者が回答者に何度も依頼することなく、自身のリファレンスを活用できるため、双方にとっての負担軽減に寄与します。企業側にもメリットがあり、リファレンスチェックを経てオファーまでの時間を短縮できるため、迅速な決定が可能になります。

利用方法とメリット

候補者は今回の機能を通じて、自らのリファレンスチェックの結果を「信用資産」として蓄積し、選考企業に提供できます。これが結果的に企業からの評価につながり、企業側からも信頼性の高いスクリーニングが可能になります。また、リファレンスチェック結果を蓄えることで、より多様な選考を受ける際に活用できるため、選考の幅が広がります。

HERP Trustの他の機能

『HERP Trust』は、このような「レポートシェア」機能の他にも、「サンクスギフト」機能や「AIインタビューβ版」機能など、複数のユニークな機能を実装しています。「サンクスギフト」機能は、回答者に謝礼を送ることで候補者や回答者の体験を向上させ、AIインタビュー機能は回答者が簡単に回答を作成できる手段を提供します。これらの機能により、リファレンスチェックの効率性と品質が向上し、面接ではわからない候補者のスキルや人物像を短期間で取得することが可能になります。

まとめ

『HERP Trust』の新機能である「レポートシェア」は、候補者が過去のリファレンスチェックの結果を簡単に他社の選考で利用できるようにすることで、選考プロセスの効率化を図るものです。これにより、候補者や回答者の体験品質を高めることが期待され、採用活動における新たなスタンダードとなることでしょう。今後も株式会社HERPは、リファレンスチェックのより良い環境づくりに取り組んでいく予定です。