株式会社everが目指す「安心して働ける職場」──ホワイト企業認定の背景と未来

株式会社everが目指す幸福な職場環境

株式会社everが2025年12月1日付で、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するホワイト企業認定を取得しました。この認定は、企業が「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい」と考えているかどうかを基準にした唯一の総合評価制度です。つまり、ブラック企業ではないことに留まらず、より高い企業の社会的責任を目指す取り組みが求められます。

ホワイト企業認定の意義

ホワイト企業認定は、厳しい70項目以上の評価基準に基づき実施されており、経営モデル、人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守などが評価されます。2025年の時点で累計621社がこの認定を受ける中、株式会社everの取得はその努力が認められた証です。

everの企業理念

株式会社everが掲げる企業理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献すること」です。この理念は、従業員一人一人の人生に寄り添うという想いから生まれており、働く人々が「everで働いてよかった」と感じられる職場の実現を目指しています。

経営の原点と背景

代表の江林一幸氏が感銘を受けた「生き方」という書籍の中で、良い考え方で生き、多くの人に役に立つ存在でありたいとの志が経営の根底にあります。この想いが、効率や利益だけではない“人を中心にした会社作り”を進める大きな動機となっています。

長く働ける環境を整える

現在、株式会社everは「施工部」と「管理部」という2部門体制ですが、将来的には運送部や整備部など新たな部門を設置する計画があります。これは、社員の年齢や体力の変化に応じて柔軟に職種を転換できる環境を構築することを目的としています。

社員によるサポート体制の充実

長く安心して働くことができる環境を整えるためには、事業の拡大が不可欠だと考えられています。今後は外注営業の活用や、既存事業の強化に取り組むとともに、従業員への支援体制の充実にも力を入れていく方針です。

江林氏の想いと挑戦

「安心して長く働ける会社を目指したい」と語る江林氏は、人の役に立ちたいという理念の下で経営を続けてきました。社員が未来に不安を感じることなく、安心して働き続けられる環境を整えることが最大の目標です。

「このたびのホワイト企業認定は、我々の想いと行動が評価された結果であり、大変励みになる」とし、今後のさらなる成長と従業員の幸福を融合した「人本経営」を実践していく考えを示しています。