#京都府 #京都市 #デザイン経営 #earthcampus #アトツギ企業

地方企業支援を新たなデザイン経営へ進化させる

earthcampus株式会社（本社：京都市、代表取締役：佐藤涼介）は、企業が直面する営業とデザインのバランスの問題に着目し、新サービス「デザイン経営推進サービス」を正式にスタートしました。このサービスは、愛の循環を基盤に、ブランディングと事業成長を同時に実現することを目指し、特に地方に根付く老舗企業やアトツギ企業を支援します。

背景と目的

経済産業省と特許庁が2018年に発表した「デザイン経営宣言」によって、デザインの経営資源としての重要性が認識されてきました。しかし、日本国内では大企業においてはその浸透が見られる一方、中小企業やアトツギ企業では依然として営業に偏重し、デザインが軽視される傾向が続いています。これは、デザインを「コスト」とみなす文化が影響しており、その結果、ブランド力の低下や採用難、競争力の減少といった問題が生じています。

このような背景を受けて、earthcampusは「営業依存からデザイン経営への移行」を促進し、地域企業の未来を切り開くための新たな取り組みを開始しました。

デザイン経営推進における課題

1. 経営層の理解不足: デザインが戦略に組み込まれていません。
2. ROI可視化の難しさ: デザイン投資の効果が短期売上だけで評価されています。
3. 人材不足: 戦略的デザインを推進できる人材が不足しています。
4. 組織の硬直性: デザインが後回しにされ、上流工程に関与できていません。
5. 短期志向と予算制約: 四半期業績への圧力から先送りされがちです。
6. 文化・評価の壁: 営業偏重の文化が根強く、実験が許容されにくいです。

earthcampusの解決策

この課題に対し、earthcampusは次のようなアプローチで解決を図ります。

経営層の理解促進

成功事例やデータを用いたワークショップを開催し、経営者との共通言語を創出します。これにより、デザインを経営の意思決定や事業戦略に Bridging することを目指します。

ROIの可視化

売上に加え、顧客満足度やLTV、NPSなど多角的なKPIを設計し、デザイン投資の長期的な価値を可視化します。

人材育成

育成プログラムを通じて、必要な人材の獲得と育成を支援します。特にアトツギ世代にフィットする教育内容を提供します。

組織とプロセスの柔軟性促進

クリエイティブディレクターの参画を通じて、プロジェクトの初期段階から関わり、プロセスを柔軟に設計します。これにより、部門間での情報共有を活性化します。

短期志向の打破

段階的なアプローチを提案し、まず小規模な施策から始め、社会的な資金を駆使して投資リスクを抑えます。

文化の構築

「愛の循環」を組織文化に浸透させることで、挑戦を学びに変える風土を育成します。これにより、デザイン経営の長期的な普及を図ります。

未来展望

earthcampusは2025年を「デザイン経営元年」と位置付け、地域企業の支援を進めていく所存です。具体的には、全国的に広がるデザイン経営コミュニティの形成を目指し、地域経済の活性化にも貢献していきます。

会社概要

earthcampusの取り組みは、ただのサービスにとどまらず、地域社会全体を巻き込んで新たな価値を創造することを目指しています。

• - 会社名: earthcampus株式会社
• - 代表者: 佐藤涼介
• - 設立: 2017年8月
• - 所在地: 京都市下京区
• - TEL: 075-708-7223
• - 会社サイト: earthcampus

このように、earthcampusは地方の老舗やアトツギ企業が抱える課題に対して、デザイン経営を通じて新たな選択肢を提供し、持続可能な成長を図る取り組みを行っています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 京都府 京都市 デザイン経営 earthcampus アトツギ企業

Wiki3: 京都府 京都市 デザイン経営 earthcampus アトツギ企業