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鳥取県が推進する新たな副業人材活用の可能性

2025年2月10日から始まる「週1副社長プロジェクト2024～週1とっとりで副業兼業～」の第4次募集が発表されました。このプロジェクトは、パーソルキャリア株式会社のマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」が提供しています。年に4回の募集を行い、130名の副業人材と130社のマッチングを目指すこの企画は、鳥取県の中小企業に新たな風を吹き込むことを狙っています。

背景と目的

鳥取県では地域経済の活性化を図る一環として、都市部からの副業人材を受け入れ、中小企業の「攻めの経営」を支援する相談事業が進行中です。これにより、地域企業は新たなビジネス戦略として販路開拓やIT化を図ることが期待されています。この取り組みは2019年度から始まっており、地域経済の持続的発展に寄与することを目的としています。

募集要項と応募方法

募集期間は2025年2月10日から23日まで。応募は特設サイト（こちらから）を通じて行えます。興味のある方はサイトを訪れ、詳細を確認することが可能です。

マッチングプロジェクトの具体例

募集案件には以下のようなものがあります。これらは地域の経営課題を解決するために企画されています。

• - 美しい農村風景を守るための新しい農業の形を探る（キクラゲの商品開発アドバイス／株式会社さくらファーム）
• - 地域の集い場を維持するための福祉施設経営支援（社会福祉法人こうほうえん）
• - 創業100年以上の建設会社のリブランディング支援（馬野建設株式会社）
• - 福祉用具貸与事業の強化に向けた戦略提案（株式会社ウィードメディカル）
• - 地元企業の魅力をデジタルで発信する新事業の戦略立案（株式会社ノーマンクラフト）

これらの案件は地域のニーズにマッチしたものであり、副業人材は自らのスキルを活かす機会が提供されます。

地域と副業人材の共存

「週1副社長プロジェクト」を通じた副業人材と地元企業のマッチングは、鳥取県の経済を活性化するだけでなく、企業が抱える課題解決にも寄与します。この取り組みから新たな関係人口が創出され、地域に新しい風を吹き込むことが期待されています。

今後の展望

「HiPro Direct」は、企業と副業人材のマッチングを通じて、地域の課題を共に解決しながら、新たな価値を創造することを目指しています。これにより、働き方の多様化が進む中で、地域に貢献したいという多くの副業人材の参加が期待されています。

地域の発展に寄与し、自身の成長を促進するこのプロジェクト。今後の展開がとても楽しみです。

関連リンク

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