若き兄弟が挑む、伝統企業の事業承継と100億円への挑戦

兄弟が引き継ぐ伝統企業の新たな未来

愛知県刈谷市に本社を置くハタス株式会社は、25歳と22歳の兄弟が代表となり、創業95年の伝統ある企業を引き継ぐことになりました。これを契機に、2030年に向けた『100年100億プロジェクト』の始動を発表しました。このプロジェクトでは、創業100年を迎えるにあたり売上を54億円から100億円へと拡大することが目標です。

事業承継の背景

ハタス株式会社は建設・不動産業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、すでに年間54億円の売上を計上しています。しかし、前代表の急逝や役員の大量退職といった困難に直面し、若き兄弟である代表取締役社長の塚本龍生氏と取締役の塚本宗万氏が、この大きな責任を背負うことになりました。

このような厳しい状況の中で、兄弟は前向きなスピリットを持ち、経営改革や新規事業の展開に取り組む決意を固めています。具体的には、従来の不動産業務の強化から新規マーケットへの進出まで、様々な戦略を打ち出しています。

100年100億プロジェクトの概要

『100年100億プロジェクト』は、2030年の創業100周年に向け何イリュージョンなのか？それは真剣な挑戦の3つの柱から成り立っています：
1. 事業拡大 – 名古屋への事業進出や、愛知県全域での不動産・建設業展開を目指します。
2. 新規事業の開発 – 特に新商品開発チーム「INNOVISTA」の設立により、技術革新を行い、従来の商品に新しい価値を付加します。
3. 人材育成と採用 – 若い世代や即戦力となる人材を取り入れ、企業の未来を担う人材の育成に力を入れます。

プロジェクトのスケジュール

プロジェクトにはいくつかの段階が設定されている。

- 第0弾 (2023年12月28日): 新体制の発足。
- 第1弾 (2025年5月1日): 新商品プロジェクトチーム「INNOVISTA」の結成。
- 第2弾 (2025年8月): 兄弟による経営書の出版。
- 第3弾 (2025年12月): 新たなキャンペーンの実施。

このように計画は緻密に練られ、具体的な行動が構想されています。

未来への展望

地域社会への貢献も忘れてはいません。ハタス株式会社は、ただ利益を追求するだけでなく、地域の雇用や技術の承継を重要視しています。顧客や地域住民との信頼関係を構築しつつ、持続可能な企業として成長を続けます。

まとめ

事業承継という困難な任務を担った兄弟が新たな未来を切り開こうとしています。日本の多くの企業が後継者不足という問題を抱える中、彼らの挑戦は一筋の光となるでしょう。ハタス株式会社の『100年100億プロジェクト』は、単なる企業の成長だけでなく、地域社会への新しい価値の提供に向けた重要なステップとなるに違いありません。