持続可能な社会を築くためのリーダーシップと対話の重要性

いのち会議が描く持続可能な社会の青写真

2025年10月11日、大阪・関西万博会場での「いのち会議」にて、企業と社会が対話し、持続可能な経済を目指すアクションプランが発表されました。この取り組みは、いのちを「つなぐ」ことをテーマに、一つの経済システムの構築を目指しています。今回のプランは、経済の根源である資源に目を向け、様々な立場の人が理解し合うことの重要性を強調しています。

異なる立場を理解するための対話

NPO法人ミラツクは、異なるバックグラウンドを持つ人々が対話を通じて、自然な協力関係を生み出すことに力を入れています。フォーラムや大規模ワークショップを開催し、様々な領域での協力関係を築くことで、数万人との関わりを持ちました。この活動は、学問や企業、そしてコミュニティの関係を深めることにも貢献しています。

物理学者デイビッド・ボームの著作『Dialogue』では、対話を通じた「コヒーレンス」—各々の異なる価値観が調和し合う過程—について記述されています。ミラツクはこの考え方を参考に、異なる人々がトーンを合わせていくための努力が、より良い社会を作る鍵であると信じています。

サーバント・リーダーシップの重要性

持続可能な社会の実現に不可欠なリーダーシップは、「サーバント・リーダーシップ」であると考えられています。これは、人々を指導するのではなく、むしろ奉仕することで信頼関係を築くアプローチです。リーダーは、対話から生まれる関係性を大切にし、相互の関心と責任を持つことが必要です。

ミラツクでは、対話が生み出すリーダーシップを重視しています。対話はリーダーシップを育て、またリーダーシップが対話を深化させていく双方向の関係性が、この活動の基盤にあります。

倫理的な経済システムの模索

2008年から始まったミラツクの活動は、多くの企業や読者との交流を経て成長してきました。特に2021年には、法人化された「株式会社esse-sense」を通じて研究者と企業の関係構築にも取り組んでいます。このように、異なる価値観の融合が新たな関係を生み出すことができるのです。

さらに、ミラツクは自然資本や文化資本、知的資本、社会関係資本の4つの要素として、人々が重んじるべき源泉に目を向けています。これらの資本は経済活動の裏側で支え合っており、これを分断することは経済の健全性を損なう恐れがあります。