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日本ハムが「カオナビ」を導入

日本ハム株式会社が、社員の成長を促進するためにタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことが発表されました。

この取り組みは、日本ハムの基本テーマである「食べる喜び」を基にしたもので、2030年に向けた「Vision2030」においては、たんぱく質の可能性を引き出し、人々の健やかな生活に寄与することを目指しています。「たんぱく質を、もっと自由に。」というビジョンは、単に商品開発だけでなく、社員一人ひとりの挑戦や成長を促す環境の整備にも重点が置かれています。

タレントマネジメントの強化は、その一環として位置付けられており、社員が夢を持ち、挑戦しやすい環境をいかに整えるかが今後の課題とされています。カオナビの導入により、組織全体の最適配置や人材育成を見越した計画的な異動・配置が可能になります。その結果、社員が個々の能力を最大限に発揮できる班別の展望が広がります。

カオナビとは

カオナビは、従業員に関するデータを可視化するタレントマネジメントシステムです。それにより人材の経験やスキル、適性を一元管理し、スムーズな人事評価やエンゲージメントの向上を支援します。

このシステムは、労務管理や採用、勤怠の管理機能も持つため、企業にとっては日々の業務効率化を図る重要な役割を果たしています。

さらに、AIエージェント「KTi（ケーティ）」が導入されており、蓄積されたデータを分析して、社員のキャリア相談や人材の検索・育成・配置に対する意思決定をナビゲートします。これにより、経営層から現場まで、戦略的な意思決定が効率よく行える基盤が整います。

カオナビは、すでに4,500社を超える企業や官公庁、病院、学校などに導入され、利用実績が豊富です。（※2025年9月末時点）

カオナビ Enterprise Edition

「カオナビ」はエンタープライズ版も提供しており、これにはすべての機能に加えて、人事課題を解決するためのコンサルティングサポートや、大規模利用向けのインフラ基盤が整えられています。これにより、大規模組織の人事課題に対しても的確なサポートを行います。

カオナビの企業理念

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、テクノロジーを駆使して「はたらく」環境を革新しています。「Talent intelligence™︎」というビジョンのもと、データとAIの力を活用して人的資本に知性をもたらし、タレントマネジメントの進化を目指しています。その結果、「個」の力を最大限引き出し、組織と社会を変革することを使命としています。

詳細な情報については、カオナビのコーポレートサイトをご覧ください。カオナビの導入により、日本ハムが社員一人ひとりの挑戦を応援する環境を強化することに期待が高まります。

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