中高生の職業観と地域への愛着を育む「DOMINISTA CHALLENGE」2025年度の成果

成果を上げた中高生向け職業体験「DOMINISTA CHALLENGE」

株式会社共立メンテナンス（代表取締役社長：中村幸治）は、全国で展開するビジネスホテル「ドーミーイン」やリゾートホテル「共立リゾート」を活用し、中高生向けの職業体験プログラム「DOMINISTA CHALLENGE」を実施しています。このプログラムの2025年度結果が公開され、高い満足度を獲得したことが注目されています。

職業体験がもたらす意義

「DOMINISTA CHALLENGE」は、フロント業務や客室清掃などを通じて、実際のホテル運営の裏側や、働く人々の思いに触れることを目的としています。プログラムを受けることで、多文化共生やキャリア教育を体験しながら、地域社会への理解や愛着を深めることが促進されます。2025年度には79校からの参加があり、多くの生徒に成長の機会を提供しました。

満足度と体験内容の変化

参加中高生を対象にしたアンケート調査の結果、職業体験に対する満足度は98.9%という高評価でした。この結果は、参加者の大多数が「とても満足した」と回答したことを示しています。特に、参加者の中でホテル業に対する先入観として「大変そう」という意見が多かった一方で、体験後には「やりがい」や「チームワーク」の重要性が理解される結果となりました。

「客室清掃」や「インスペクション」といったプログラムが特に印象に残ったという声が多く寄せられています。これにより、生徒たちは物事の奥深さや、見えないところで働く人々の努力に気づくことができました。

チームワークと責任感の重要性

アンケート結果では、体験前に「ホテルの仕事はチームワークが大事」と感じていた生徒がわずか9名だったのに対し、体験後には約6.5倍の59名に増加。この変化は、個人作業だと思われていた清掃業務が、実はスタッフ間の連携によって成り立っていることを実感した証です。また、主体的な仕事の大変さを理解した生徒たちは、その先にある「やりがい」も見つけたようです。

参加した生徒からは、「ホテルのスタッフがかっこよく見えた」という感想が多数寄せられ、普段は目にしないスタッフ同士の連携や、顧客への配慮に感動する様子が伺えました。