『ジョブカン勤怠管理』が経済産業省に採択！新たな勤怠管理の時代へ

経済産業省が認定した『ジョブカン勤怠管理』

株式会社DONUTSが提供する『ジョブカン勤怠管理』が、経済産業省による「特定技能制度（繊維工業）」向けの勤怠管理電子化要件を満たすシステムとして認められました。この認定は、従来の技能実習制度における賃金支払いの遵守を強化し、業界全体の適正な取引を実現するための重要な措置です。

特定技能制度と勤怠管理の電子化

繊維業界には、賃金の支払いに関する多くの違反が見られます。そこで、特定技能制度を利用する事業所には、勤怠管理の電子化を義務付ける追加要件が設けられました。この新たな要件により、事業所は自社に適用可能な高い基準でのシステム導入が求められ、信頼性向上が期待されています。

『ジョブカン勤怠管理』を導入することで、技能実習を利用する企業に対し、更なるコンプライアンス強化が図られます。これにより、実習生に対する適切な勤務条件が維持され、業界の信頼性を高める結果につながるでしょう。

勤怠管理システムの要件

経済産業省は、勤怠管理システムに関して明確な要件を示しています。以下はその主なポイントです：

1. 電子出退勤の記録：ICカードや指紋認証など、個人を特定できる手段で出退勤を記録する必要があります。
2. 打刻データの自動送信：手作業での転記禁止。すべてデータ送信は自動的に行う必要があります。
3. 打刻時間の修正：原則として本人のみに修正を許可し、修正記録は保持されなければなりません。
4. 自社開発の場合：独自に開発した勤怠管理システムも、これらの要件を満たすことが求められます。

これらの要件を満たすことができる『ジョブカン勤怠管理』は、さまざまな企業ニーズに応じた柔軟なシフト管理が可能で、業種を問わず広く導入されています。特に、ジョブカンの他のサービスとの連携により、業務の効率化が期待されます。

バックオフィス支援の新しい形

『ジョブカン』シリーズは、勤怠管理だけでなく、経費精算、採用管理、給与計算など多岐にわたるバックオフィス業務を支援するクラウドERPシステムです。このシリーズは、企業の成長段階に応じて柔軟に対応できる設計で、現在、25万社以上への導入実績があります。

これにより、企業は業務を一元管理し、入退社手続きや給与計算もスムーズに行えるため、多くの企業から支持されています。たとえば、「ITトレンド年間ランキング2023」では、おそらく最も多くの支持を集めたシステムとして、各部門で第1位を受賞しています。

株式会社DONUTSの取り組み

株式会社DONUTSは、2007年に設立され、クラウドサービスを通じて企業のバックオフィス業務の効率化を推進しています。同社の提供する『ジョブカン』シリーズは、企業の労働環境を向上させるための強力なツールとして、多くの実績と信頼を獲得しています。

この度の経済産業省採択は、『ジョブカン勤怠管理』の利便性をさらに高め、今後の業界発展に貢献する一歩といえるでしょう。詳しくは公式サイト[^1]をチェックしてください。

^1]: [公式サイトはこちら