2025年度に大成温調、初任給を引き上げへ注目の施策を実施

大成温調株式会社が2025年度に初任給引き上げを決定

大成温調株式会社が、2025年4月より初任給を引き上げることを発表しました。この動きは、同社の中期経営計画「LIVZON DREAM 2030 1st half!」に基づいており、従業員の満足度向上を目指すものです。

初任給の具体的な改定内容

今回の引き上げは、急速な物価上昇や人手不足に対応したものであり、以下のように改定されます：

- 大学院卒: 260,000円 → 286,000円（26,000円の引き上げ）
- 大学卒: 250,000円 → 275,000円（25,000円の引き上げ）
- 短大・高専・専門卒: 230,000円 → 253,000円（23,000円の引き上げ）

この改定が実施されるのは2025年4月1日からです。

就労環境の改善に向けた取り組み

大成温調は、従業員が働きやすい環境を整えるための人事制度の見直しを継続的に行っています。初任給の引き上げに併せて、従業員全体の賃金も見直される予定であり、これによりより多くの人が安心して働くことができる環境が整うことが期待されています。

業界全体の人手不足への取り組み

建築設備業界全体が直面する人手不足問題に対し、大成温調は積極的に取り組む姿勢を示しています。この業界は、技術の進化や高齢化などによってますます人材が求められる状況です。そのため、企業としての体制を整えることが重要です。

企業の成長と未来への展望

大成温調は、空気調和、給排水衛生、電気設備工事などの設計・施工管理を手がける「総合設備のプロフェッショナルグループ」です。今後も人的資本への投資を続け、働く人々が成長できる環境を提供していくことが、企業の成長に繋がると考えています。これからも社会に選ばれる企業を目指して邁進していく方針です。

さらなる詳細については、同社の公式ウェブサイト（大成温調株式会社）をご覧ください。