チームビルディング新プログラム「Knowing Me Knowing You」でエンゲージメント向上

チームビルディングの新しいカタチ「Knowing Me Knowing You」

株式会社ワークハピネスが提供を開始した新しいチームビルディングプログラム「Knowing Me Knowing You」は、参加者同士の相互理解を深め、組織内のエンゲージメントを高めることを目指すアクティビティです。

プログラム内容

「Knowing Me Knowing You」は、ゲーム形式で進行されるグループ対抗のチームビルディングアクティビティです。参加者は互いのプロフィールを確認し、共通点を探し合いながら競い合い、ポイントを獲得していきます。このプロセスを通じて、普段あまり交流のない社員同士でも自然に会話が生まれ、打ち解けやすくなる嬉しい特徴があります。大規模なチームでも、短時間で盛り上がることができるため、エンゲージメントを向上させるのに最適なプログラムです。

特徴

このプログラムの主な特徴は以下の通りです。

- 短時間で深い理解: ゲームは制限時間内で行われるため、短時間で多くの情報をやりとりし、深い相互理解が促されます。
- 世代やチームを超えたコミュニケーション: 参加者の年齢や地位に関わらず、自然な形で会話が生まれ、垣根を超えたコミュニケーションが実現します。
- 競争が生む盛り上がり: ポイントを競い合うことで、楽しみながらチームメンバー同士の絆が深まります。大人数でも対応可能で、一体感が自然に生まれるのです。

参加のメリット

プログラムを通じて得られる効果も魅力の一つです。
1. 初対面でもわかり合える: プロフィールを通じて、お互いの共通点を見つけるため、初対面でもスムーズに話が進むことが期待できます。
2. エンゲージメントの向上: 共通の趣味や話題を持つことで、参加者は「自分もこのチームの一員だ」と実感し、組織への愛着が芽生えます。
3. ポジティブな記憶の形成: ゲームを通じて楽しい体験を共有することで、ポジティブな思い出が残り、職場に仲間がいる安心感が育まれるのです。