株式会社豆蔵デジタルホールディングスが導入した新しい社員証とは

株式会社豆蔵デジタルホールディングスの新たな挑戦

株式会社豆蔵デジタルホールディングスが、グループ全体のID統合管理を目指し、Visa決済機能付きデジタル社員証『TwooCa（ツウカ）』を導入しました。この新しい取り組みは、社内業務のデジタル化や効率化を狙ったもので、多くの注目を集めています。

背景と課題

ITコンサルティング及び先端技術開発で知られる豆蔵デジタルホールディングスは、2024年の東京証券取引所グロース市場上場を控え、「デジタルシフト・サービスカンパニー」としての成長を加速しています。同社は、2025年に子会社の吸収合併を予定しており、社員IDの統一管理が急務となっていました。

この背景には、各社ごとに異なる運用体系があり、従業員情報の管理が煩雑になっていたことがあります。グループ間での情報連携がスムーズでないため、全社的なデジタル統合を進めるための施策が求められていました。

TwooCaの特徴

豆蔵デジタルホールディングスが選択した『TwooCa』は、従業員IDを一元管理できるツールで、様々な社内サービスをアプリ内に統合します。これにより、管理者と従業員の双方にとって利便性が大きく向上します。

さらに、同社は『TwooCa』の“社内ポイ活”機能も取り入れ、従業員の日常業務やイベント参加に応じて、企業からデジタルポイントを付与するシステムを構築しました。この取り組みは従業員の行動を促し、職場環境の向上につながります。

TwooCaの提供サービス

『TwooCa』の主な機能には以下のようなものがあります。これにより、従業員の日常業務が一層スムーズになりそうです。

- 電子決済（Visaのタッチ決済対応）
- 社員間の送金
- 福利厚生ポイントの提供と交換
- 出退勤管理機能
- ショッピングモールサービス
- 音声によるメンタルチェックオプション
- 社内アンケート機能
- 社内掲示板

また、企業によって異なるニーズに応じて、機能のカスタマイズができる点も魅力的です。

今後の展望

豆蔵デジタルホールディングスは、さらなるデジタル化を進める中で、「賃金のデジタル払い」への対応を視野に入れ、業界のデジタル化を先導するモデルケースを目指しています。デジタル社員証を導入したことで、グループ企業全体のデジタル化を促進し、顧客企業にもその価値を届けることが使命だと捉えています。

社員一人ひとりがその能力を発揮できる環境を作るため、今後も豆蔵デジタルホールディングスは多様な施策を展開し続けることでしょう。デジタル化が進む現代において、この新しい取り組みがどのような成果を生むのか、今後の動向に注目です。