従業員エンゲージメント向上を実現する『web社内報完全ガイドブック』無料公開！

従業員エンゲージメント向上に繋がる『web社内報完全ガイドブック』無料公開！

近年、日本の労働市場は大きく変化しており、企業は従業員エンゲージメントの向上に頭を悩ませています。一方で、働き方の多様化によって、従来の社内コミュニケーションが難しくなっているという課題も抱えています。

こうした状況を受け、社内コミュニケーション活性化ツール「ourly」を提供するourly株式会社は、web社内報に関するノウハウをまとめた『web社内報完全ガイドブック』を無料公開しました。

本ガイドブックは、web社内報の基礎知識から具体的な運用ノウハウ、成功事例までを網羅しており、128ページにわたる充実した内容となっています。

ガイドブック公開の背景

ガイドブック公開の背景には、以下の3つの課題に対する解決策を提示したいというourly株式会社の強い思いがあります。

1. 従業員エンゲージメントの低さ: 日本の従業員エンゲージメントは世界平均を大きく下回っており、企業の成長を阻害する大きな要因となっています。
2. 人材獲得競争の激化: 少子高齢化による人材不足は深刻化しており、企業間の人材獲得競争はますます激化していくことが予想されます。
3. 社内コミュニケーションの減少: テレワークの普及やオンライン化により、従業員同士のつながりが希薄になり、企業文化の浸透が難しくなっています。

ガイドブックの内容

本ガイドブックは、web社内報を効果的に活用するための具体的な方法を、以下の章立てで解説しています。

第1章：社内報の基礎知識
第2章：社内報の目的
第3章：社内報における目標設計
第4章：ネタを考えるコツ
第5章：社内報の作り方とテクニック
第6章：社内報を継続して運用するために
第7章：紙とwebの特徴と切り替え方
第8章：web社内報の導入事例と効果
第9章：ourlyについて
第10章：参考資料

ourlyについて

「ourly」は、社内コミュニケーションの活性化を通じて、従業員のエンゲージメント向上と生産性向上を実現するSaaSサービスです。従業員がどの記事をどのくらい見たかといったデータ分析機能により、社内報の効果を可視化することができます。

また、組織開発チームが導入後からすぐに、組織課題の解決に向けた社内広報の戦略設計や企画立案・施策の改善提案を行います。