Zenken株式会社が新たに職業紹介サービス「JOB VOiCE」を開始

Zenkenが新サービス「JOB VOiCE」を正式発表

Zenken株式会社（本社：東京都港区）は、2025年11月より職業紹介メディア「JOB研究図鑑」に新たなコンテンツ「JOB VOiCE」を追加すると発表しました。このサービスは、企業の魅力を深く伝え、採用活動をサポートするもので、特に近年増加している「ミスマッチ採用」の問題を解消することを目的としています。

「JOB VOiCE」では、実際に活躍している社員へのインタビューを通じて、入社後の実態や企業文化をリアルに伝える記事を作成します。このアプローチは、求職者が応募する企業についてより具体的に理解する手助けとなり、選考プロセスの早い段階からエンゲージメントを高める効果があります。

ミスマッチ採用の現状

近年、多くの企業が採用に苦心しています。厚生労働省の調査によれば、日本企業の年間離職率は約15％に達し、早期離職を防ぐことが企業の重要な課題となっています。また、離職に伴うコストは、1名あたり100万円から300万円とされ、その影響は企業の経営にとって無視できない問題です。

このような状況下で「JOB VOiCE」は、情報の非対称性を解消する手段として注目されています。求職者が自身の価値観や企業文化とフィットするかどうかを判断しやすくすることで、より円滑な採用活動を実現します。

「JOB VOiCE」の新たな取り組み

「JOB VOiCE」は、次のような特徴を持っています：
1. 深層インタビューを基にした記事制作
社員へのインタビューを通じて、仕事内容や企業理念、価値観などのリアルを伝え、求職者が入社後のイメージを具体的に描けるようバックアップします。
2. 継続的な採用ブランディング
制作された記事やコンテンツは、一時的な求人広告ではなく、企業の採用広報資産として長期にわたる活用が可能です。これにより、求職者との接点を増やすだけでなく、企業ブランドの発信にも寄与します。

株式会社フジデンとの第一弾コラボ

「JOB VOiCE」の第一弾として、株式会社フジデンのページが公開されました。この企業は携帯電話の販売代理店事業を展開しており、同社の理念やキャリアパスを描いたコンテンツが掲載されています。フジデンの社員たちの熱意あふれるインタビューは、同社のリアルな魅力を伝えるものとなっており、求職者が同社でのキャリアを選びたくなるような情報を提供しています。詳細はこちらから確認できます。

まとめ

Zenken株式会社の「JOB VOiCE」は、企業にとっての採用活動を変革する新たなサービスを提供します。企業のリアルな魅力を求職者に正確に伝えることで、応募動機を明確にし、ミスマッチの解消を図ることで、安定した人材確保に寄与することが期待されています。今後の展開にも注目が集まります。

さらに詳しい情報は、JOB研究図鑑をご覧ください。