SES企業の採用支援「GrowSES」が株式会社Nicopに移行し新たな成長へ

SES企業の採用支援「GrowSES」の移管

2023年、SES企業に特化した採用支援サービス「GrowSES」が株式会社Nicopに移管されたことが発表されました。この移管により、GrowSESは新たなステージへと進化します。

事業移管の背景と目的

「GrowSES」は、SES企業の人材不足という課題を解決するために設計されたサービスです。移管の目的は、より専門的なサポートを提供し、企業の成長を促進することにあります。これにより、NicopはGrowSESを通じて、より多くのSES企業に対して効果的な採用支援を行う姿勢を強化しました。

拡大する事例

移管後のGrowSESでは、社員数が2名から78名と劇的に増加した企業の成功事例をはじめ、さまざまな支援実績が報告されています。これにより、企業は迅速に人材を確保し、プロジェクトの拡大に繋げています。

以下に、実際の支援事例を6件紹介します。

1. 企業A（社員数増加の成功）
移管後、ニコペによる戦略的採用支援を受けた企業Aは、わずか数ヶ月で社員数が20名から78名へと増加しました。採用プロセスの構築とマーケティング戦略が評価されています。

2. 企業B（時間短縮の成功）
企業Bは、GrowSESの導入により採用期間が従来の3ヶ月から1ヶ月に短縮されました。この劇的な改善は、プロセスのデジタル化により実現しました。

3. 企業C（コスト削減の成功）
GrowSESを活用した企業Cは、採用コストを前年対比で30%削減することに成功しました。人材紹介手数料を見直したことが主な要因です。

4. 企業D（マッチング精度向上）
企業Dでは、GrowSESによって提供されるデータ解析を通じて、求職者と企業のマッチング精度が向上しました。特にエンジニア職の採用において、その効果が顕著です。

5. 企業E（労働環境改善）
新しい採用戦略が好評だった企業Eは、成長過程で社内の労働環境を改善し、定着率が大幅に向上しました。これは、求職者からのフィードバックを基にした施策の結果です。

6. 企業F（人材育成体制の確立）
企業Fは、GrowSESを介して人材育成プログラムを導入。新入社員が早期に戦力化することができ、プロジェクトの進行がスムーズになりました。