企業のリーダー育成プログラムが2026年に始動！新たなマネジメントの方法とは

企業向け新マネジメントプログラムの開講

企業の成長には、優れたリーダーが不可欠です。しかし、管理職が「成果を上げる」と「人を育てる」という二つの大きなプレッシャーの間に挟まれ、悩むことも多いのが現実です。特に、理論やスキルを学んでも、実際の現場での困難は解消されないことが多く、「どうあるべきか」の重要性が問われています。そんな中、株式会社やさしいビジネスラボと株式会社人としての器が共同で新しいプログラム「マネジメント実践プログラム〜技を学び、器を磨く〜」を2026年10月に開講することを発表しました。このプログラムでは、経営学と「人としての器」の研究を基に、管理職のスキル（技）と人間的な資質（器）を半年かけて同時に育成します。

プログラムの特徴

本プログラムが特異なのは、以下の三つの柱に基づいているところです。

1. 経営学と「器」の科学の融合
経営学者である中川功一氏の理論と、「人としての器」の研究を基にした理論・診断・対話手法を結びつけており、これにより独自の教育設計が実現しています。

2. 心・技・体の一体化
心（器）、技（マネジメント）、体（実践）の三つを切り離さず、各セッションで理論の学習から現場実践までをセットにして提供します。この方法により、受講者は半年間でそれぞれを高め合い、成長を実感できるのです。

3. 成長の可視化
プログラムは、初めに器診断を行い受講者のスタート地点を把握します。そして最終発表会では、半年間の成長を言語化することにより、自身の変化を実感し、さらなる成長のモチベーションにつなげます。この構造が、参加者に実践的な成長を促します。

開講記念の無料YouTubeライブ

プログラムの開始に先立ち、2026年7月24日には無料のYouTubeライブイベントも予定されています。このイベントでは「人の器を科学するとは」というテーマのもと、中川功一氏が共演者とともに、今後のリーダー育成についての考えを共有します。参加者はワークショップ形式で「器をどう磨くのか」を体験することができます。
詳細はこちらのリンクからご覧ください。

プログラムの詳細

- 開講日：2026年10月（第1期・最短）
- 対象：企業の管理職や次世代リーダー層
- 期間：約半年、全8回（平日を予定）
- 形式：オンラインを基本に、陶芸ワークショップや最終回はリアル開催を試みます
- 費用：個別見積もり（興味のある方はお問合せください）

参加資格と募集人数

1社の複数部署から10〜20名程度の参加を想定しています。このプログラムは、管理職としてのスキルや知識を向上させたい方、次世代のリーダーを育成したい企業に最適です。

講師・監修者の紹介

このプログラムの主な講師である中川功一氏は、株式会社やさしいビジネスラボの代表を務め、経営学の専門家として知られています。また、株式会社人としての器の代表取締役である羽生琢哉氏は、慶應義塾大学の特任講師や心理支援の研究員など多岐にわたって活躍しています。さらに、高橋香氏は「人としての器」研究チームの主任研究員として、経営に関する幅広い知識を持つ専門家です。