令和8年度新入職員導入研修合宿でつながる絆とチーム力

令和8年度新入職員導入研修合宿で育まれたチーム力

社会福祉法人奉優会（本部：東京都世田谷区）は、2026年4月15日から17日の3日間にわたり、令和8年度の新入職員導入研修合宿を実施しました。この合宿は、2026年に新たに職員として加わったメンバーの絆を深め、チームとしての力を高めるための重要な機会となっています。

法人の理念を体感する貴重な場

奉優会は、東京都を中心に150以上の事業所を展開し、3000名以上の職員が働く社会福祉法人です。「地球規模で考え、足元から行動する（Action by Glocalization）」という理念のもと、地域に密着した福祉サービスを提供しています。合宿は、その理念を学ぶのではなく、実際に体感し、価値観を共有することを目的としています。

合宿内容：共同生活とプログラム

合宿では、自然環境を活用し、同期同士の関係をしっかりと築くための様々な活動が行われました。特に、チームでの動画制作や「魅力プレゼン」といったプログラムに参加し、最終日には成果を発表しました。これらの活動を通り、意見の調整が必要であることや役割を分担する大切さを実感する機会となりました。

組織理解を深める懇親会

合宿期間中には、理事長をはじめとした役員や本部職員も参加し、食事や懇親会の場が設けられました。新入職員にとっては、法人の価値観や方向性に直接触れられる貴重な機会で、組織の一員として働く意識が醸成されたことは非常に大きなことでした。こうした経験は、多様な人財が一体となって地域福祉を支えるための基礎を築くことに繋がります。