2026年夏ボーナス、37.1%の企業が増額予定平均支給額は47.7万円に

2026年夏季ボーナスの動向

株式会社帝国データバンクが実施した調査により、2026年の夏季ボーナスに関する重要なデータが明らかになりました。この調査は全国1,043社を対象に行われ、ボーナス支給に関するさまざまな情報を提供しています。

増加する企業が増加傾向

調査の結果、全国の企業のうち、37.1%が夏季ボーナスの支給額が前年よりも増加すると回答しました。これは前年比で3.4ポイントの増加となります。この背景には、業績の回復や物価の高騰による人材確保の必要性が影響しています。特に大企業ではその傾向が顕著で、44.4%がボーナスの増加を見込んでいます。

一方で、小規模企業ではこの割合が低く、36%にとどまっており、昨年からの差はさらに広がっています。特に、「小規模企業」においては31.4%が増加すると回答しており、大企業に比べて低い水準です。

平均支給額の上昇

全体の平均支給額は47.7万円で、前年比1.8万円の増加となりました。特に「30万～50万円未満」の企業が37%と最も高い割合を示しており、次いで「50万～75万円未満」が26.2%となっています。

また、全体として85%の企業が何らかの形で賞与を支給する意思を示しており、その数値は前年の82.7%から上昇しました。これに対し、賞与を支給しない企業は11%で、こちらも前年より減少しています。

ボーナス増額の理由

多くの企業が賞与を増額する理由としては、「業績の向上」や「人材の確保」が挙げられています。例えば、「建設業」からは「業績が向上したため、社員へ還元する」といったコメントが寄せられました。また、「機械・器具卸売」では、「業績は悪化したが、物価高騰の中で人材確保を考え、賞与を増やざるを得なかった」といった声もあります。