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受賞の背景

ジンジャーが提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー勤怠」が、スマートキャンプ主催の「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」にて、勤怠管理システム部門で「Good Service」に選定されました。この受賞は、2024年内に新たに投稿された口コミを元に厳正に審査され、選ばれることとなりました。

BOXIL SAAS AWARDとは

BOXIL SaaS AWARDはSaaS比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプが優れたSaaSを審査、選考し表彰するイベントです。新しいサービスの優れた点を広く世に知らしめる貴重な機会となっています。このアワードは、顧客の声をすべて反映させるため、口コミが重視され、ユーザーからの支持を受けるサービスが評価される仕組みです。

「ジンジャー勤怠」の特徴

ジンジャー勤怠は、シフト管理や有休管理、出勤・退勤管理、残業管理など、勤怠に関連する業務を効率化します。リモートワークが進む中、リアルタイムでの管理能力が求められていますが、ジンジャー勤怠はこのニーズに応え、ユーザーに利便性を提供します。また、法令の改正に対しても自動でアップデートを行うため、常に最新の労働基準に準拠した運用が可能です。このシステムを利用することで、人事労務担当者の業務を簡略化でき、企業全体のコストや工数の削減にも寄与します。

口コミの重要性

「Good Service」の称号が与えられる条件として、BOXIL SaaS上の口コミ得点が総合的に高いことが求められます。このような高評価の口コミは、ユーザーからの実体験や満足度を反映しているため、今後も多くの企業がこのサービスを利用する際の指標となるでしょう。 ■詳細な口コミは、公式サイト（こちら）で確認できます。

人事労務管理の新たな一歩

「ジンジャー」は人事業務を網羅したクラウド型の労務システムであり、勤怠管理や給与計算に加え、タレントマネジメント機能も充実しています。従業員情報を一元管理できるため、勤怠集計から給与計算、社会保険手続きに関する書類作成まで、一貫して行うことができるのが大きな特徴です。

企業情報を知る

jinjer株式会社は東京都新宿区に本社を構え、代表取締役社長は桑内孝志氏です。この新しいクラウドサービスに関するさらなる情報が知りたい方は、公式サイト（こちら）をご覧ください。また、ジンジャーのコンセプトムービーも用意されていますので、興味のある方はぜひご覧ください（YouTubeリンク）。

結論

ジンジャー勤怠の受賞は、これまでの顧客の声を大切にする姿勢と、先進的な管理機能の証明です。今後も多くの企業に導入され、働き方の改革が進むことが期待されます。これからの人事労務管理の在り方において、大いに注目されるサービスとなるでしょう。

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