シニア向け副業求人、パートが主流の新たな実態とは

シニア向け副業求人の新たな現実

シニアジョブによる最近の調査から、シニア向け副業求人に関する興味深い傾向が明らかになりました。これまでの副業のイメージとは異なり、シニア向けの副業求人はパートやアルバイトの形態が主流を占めています。これは、シニア層にとって副業がどのように展開されているのかを再考させるものです。

調査概要

2024年8月8日時点で、シニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された副業可能求人を対象に実施されたこの調査では、掲載件数は4,397件に達していました。調査を行ったのは、シニア転職の支援を行う株式会社シニアジョブです。特にシニアの就業状況が近年注目されている中、調査結果は多くの示唆を提供しています。

シニア求人の雇用形態

まず、雇用形態に関するデータを見てみましょう。調査によると、副業可能な求人の67.7%が「パート・アルバイト」で占められています。一方、「正社員」は16.7%という結果でした。シニアの働き方が複雑化する中、パートやアルバイトとしての勤務が主流を占めることは、勤務形態の変化や収入を得る方法に対する意識の変化を暗示しています。

職種の傾向

職種についての調査結果も重要です。2024年のデータによると、シニア向け副業では「販売・飲食・接客・サービス」が30.2%を占めています。この割合は、全求人における19.9%から大幅に増加しています。また、「医療・介護・福祉」が最も多く、37.9%となっていることから、シニア人口が多く需要も高い職種において、働き先も増えていることが伺えます。

一方、ITエンジニアやクリエイティブ職など、若年代層に人気のある職種では、求人全体に対して副業可能求人の割合は低下しています。これは、シニア層の副業のニーズが多様化してきている一因とも考えられます。

地域別の傾向

地域別に見ても、シニア向け副業求人が多いのは関東で、52.5%を占めています。これは全国の求人全体の34.2%を上回っており、企業による副業への理解が深まっていることを示しています。特に、関東エリアでは人手不足が顕著とされ、シニア層の求人が増加傾向にあることも関連性があると考えられます。加えて、東海地域も副業可能求人が増加している一方で、九州・沖縄エリアでは副業の需要が低下しているという結果が見えました。

結論

シニア向けの副業求人がパートやアルバイトの形態で多くを占める状況は、従来の副業のイメージとは異なる新たなトレンドを生んでいます。シニア層が活躍できる場が広がる一方で、その内容や供給される求人についても多様化が進んでいます。副業を通じた新たなキャリアの可能性は、今後のシニアの生き方や働き方に大きな影響を及ぼすことでしょう。この調査結果は、今後のシニア社会にとっても非常に重要なものと言えます。