テレワークで達成する法定雇用率―最新セミナーのご案内

テレワークによる障害者雇用の新しい形

テレワークが日常化する中、障害者の雇用に関する課題が注目されています。令和8年度より、障害者の法定雇用率が2.7%に引き上げられることが決定されたため、企業はますますこの問題に取り組む必要があります。しかし、一部の企業からは「障害者を募集しても応募がない」との悩みの声が聞かれ、逆に障害者の中には「自分に合った仕事が見つからない」といった不安を抱えている人も多いのが現状です。これらの課題を解決するために、テレワークによる雇用形態が有効な手段となることが期待されています。

テレワークによる仕事環境の整備は、通勤の負担を軽減し、居住地にかかわらず多くの人に雇用の機会を提供できます。障害者の特性を理解し、柔軟な働き方を導入することで、より多様な人材を受け入れることができるのです。

セミナーの概要

2025年10月3日に開催される「テレワークで進める法定雇用率達成 ― 実践事例と導入ステップ解説」というセミナーでは、障害者のテレワーク雇用に関する具体的な手法や事例を学ぶことができます。主な内容には、以下のようなポイントが含まれています。

- 障害者のテレワーク雇用の導入にあたっての注意点: テレワークを実施する際に考慮すべき法律や制度について。
- テレワークでも可能な業務の選定: どの業務がリモートワークに適しているかの判断基準。
- 在宅勤務に向けた人材要件の設定: どのようなスキルや特性を持つ人材を求めるか。
- オンライン採用の手順やコツ: 適切な人材を見極める際のポイント。

これらのテーマは、実績のある企業の具体例も交えながら解説されるため、実用的でわかりやすい内容となっています。特に障害者雇用に初めて取り組む企業や、現在の取り組みに課題を感じている企業にとって、大変有益な情報が得られるはずです。

参加のメリット

本セミナーは、企業や団体の経営者、人事や労務を担当する方々に特におすすめです。障害者雇用を推進することで、企業のイメージ向上や多様性の確保にもつながります。また、テレワークを導入することで、経営資源の最適化や生産性の向上も期待できるでしょう。

セミナーは無料で参加できますが事前申し込みが必要ですので、興味のある方はぜひ以下のリンクから詳細を確認し、申し込みを行ってください。

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