シフト管理SaaS「らくしふ」が実現する働き方改革の未来

シフト管理SaaSである「らくしふ」は、最近、労務管理機能を強化することにより、企業の働き方改革に大きく貢献しています。本ツールの明確な目的は、労働時間、残業時間、年次有給休暇の管理を効率化し、企業の利益率向上を図ることです。特に、最近成立した「働き方改革を推進するための法律」に基づき、年５日の年次有給休暇の取得が義務付けられたことで、その重要性はさらに増しています。

労務管理の新機能

この新たな労務管理機能によって、例えば、スタッフの勤務時間管理が容易になり、36協定の違反を未然に防ぐことが可能になります。具体的には、次のような項目を管理でき、特に外国人留学生や年少者の労働時間も簡単に把握できるのも特徴です。

- 労働時間
- 残業時間
- 勤務日数
- 休み回数
- 年次有給休暇回数

こうした機能は、企業が法的な義務を遵守するために欠かせない要素です。しかし、それだけでなく、企業自身の業務効率化にもつながるのです。

法律と実務の調和

第196回通常国会で成立した法律により、全ての使用者は労働者に対して年5日の有給休暇を確実に取得させなければならなくなりました。この法律に違反した場合、最大30万円の罰金が科せられる恐れもあり、企業としては厳重な労務管理を行う必要があります。「らくしふ」はこのような法的背景を受けて、労務管理を全体的に支援するシステムとして機能しています。

経済的効果も期待

「らくしふ」は、単なるシフト管理にとどまらず、シフトデータをもとに採用コストや人件費の最適化を目指しています。また、従業員定着率を向上させることで、企業全体の利益率上昇を狙っています。これにより、さまざまな企業から成功事例が報告されていることもあり、今後も事例の創出が期待されています。

シフト管理ツール「らくしふ」とは

「らくしふ」は、LINEを用いたシフト管理ツールであり、導入店舗数は4000以上に達しています。このシステムを活用することで、シフト管理業務の90%以上が削減可能という効率化を達成し、店舗間のサポート機能を活用して数百万円分のリソースを生み出しています。企業のパフォーマンス向上へ大きく貢献する「らくしふ」は、今後の働き方改革を支える重要なツールです。